Зарплаты

Зарплата в офисе в Рудном

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 77 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 220 000 до 400 000 ₸; средняя — 353 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя353 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль220 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль220 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 220 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 82%.
  • Средняя (353 000 ₸) выше медианы на 41% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 77 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Балкан Курылыс Рудный ·

Специалист отдела кадров

240 000 ₸

Обязанности: 1. Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения. 2. Учитывает личный состав организаци…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz
ТауКенӨндіруші Рудный ·

Старший диспетчер транспортного отдела

от 350 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы диспетчеров на производственных объектах и базе. Контроль передвижения и эксплуатации легкового и грузового автотранспорта, включая самосвалы. Учё…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz
Oil центр Рудный ·

Доливщик-разнорабочий

250 000 ₸

Требуется Разнорабочий - доливщик масло Мы предлагаем: график работы сменный карьерный рост дружный коллектив питание со скидкой наших сотрудников обслуживание вашей машины со скидкой наших…

Полный деньБез опытаВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz
Корпорация SANA Рудный ·

Менеджер по продажам

200 000 – 400 000 ₸

Ищем продажника-маркетолога, который хочет стать экспертом в продвижении любого бизнеса! Внимание! После испытательного срока доступен свободный график! Обязанности: - Поиск клиентов, прием…

Стажировка1–3 годаВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz
Sauda Рудный Рудный ·

Пекарь

до 288 000 ₸

Пекарь в супермаркет «Меркурий» Супермаркет «Меркурий» приглашает в свою команду пекаря. Ищем аккуратного, ответственного и трудолюбивого сотрудника, который любит работать с тестом, внимат…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz
Allur Auto Qostanay Рудный ·

Менеджер по снабжению

от 250 000 ₸

Обязанности: Своевременно и в полном объеме обеспечивать завод сырьем (глина, песок, пластификаторы, пигменты), топливно-энергетическими ресурсами (уголь, газ, мазут), технологическим обору…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (353 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 220 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 220 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 77 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 220 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.