Зарплаты

Зарплата руководителя отдела логистики в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана741 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя609 090 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль475 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль741 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль475 000 ₸
Медиана741 666 ₸
Верхний квартиль741 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 475 000 ₸ и 741 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 741 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 56%.
  • Средняя (609 090 ₸) ниже медианы на 18% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
FRS company Алматы ·

Руководитель отдела логистики

500 000 – 1 000 000 ₸

Начальник отдела логистики (железнодорожные грузовые перевозки) ТОО FRS Logistics — компания на этапе активного роста в сфере железнодорожных грузовых перевозок по сети 1520 мм. Мы ищем рук…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Dala Brand Алматы ·

Руководитель отдела логистики

750 000 – 800 000 ₸

Компания Dala Brand имеет склады в 14 городах Казахстана и ищет руководителя складской логистики с практическим и успешным опытом в складских процессах. Обязанности: Разработка и внедрение…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Эстетикс групп (Aesthetics Group) Алматы ·

Руководитель отдела логистики

700 000 – 800 000 ₸

Кто мы? Аesthetics Group - эксклюзивный представитель флагманских брендов эстетической медицины на территории Казахстана. Более чем за 20 лет работы компания смогла стать лидером по поставк…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
МТК Вектор Алматы ·

Руководитель отдела логистики

от 700 000 ₸

Обязанности: Координация работы менеджеров по логистике, постановка задач, контроль выполнения задач и развитие компетенций сотрудников. Поиск решений возникающих трудностей во время перево…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
TEZBER Company Алматы ·

Руководитель отдела логистики

от 700 000 ₸

Обязанности: * Управление отделом логистики и ежедневными операционными процессами. * Организация и контроль доставки, маршрутизации и взаимодействия с перевозчиками. * Оптимизация логистич…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Alver Group Астана ·

Руководитель отдела логистики

от 600 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы отдела логистики. Планирование и оптимизация маршрутов доставки. Управление водителями и экспедиторами. Контроль своевременной доставки товаров кл…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (741 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (609 090 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 475 000 ₸ до 741 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 475 000 ₸ и четверть больше 741 666 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 741 666 ₸ — рыночный уровень, выше 741 666 ₸ — сильная четверть, ниже 475 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.