Зарплаты

Зарплата руководителя структурного подразделения в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 21 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана410 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя381 782 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль257 911 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль532 556 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль257 911 ₸
Медиана410 000 ₸
Верхний квартиль532 556 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 257 911 ₸ и 532 556 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 532 556 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 106%.
  • Средняя (381 782 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью СК-Фармация Астана ·

Руководитель структурного подразделения

от 1 000 000 ₸

Руководитель Филиала МобРезерв Руководитель структурного подразделения Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается О…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Общественное объединение Демократическая Партия Казахстана Ак жол Астана ·

Руководитель структурного подразделения

от 900 000 ₸

Руководитель аппарата Партии Руководитель структурного подразделения Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опы…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью БИДЖИПИ Геофизические услуги (Казахстан) Алматы ·

Руководитель структурного подразделения

от 884 000 ₸

руководитель группы добывающая промышленность Руководитель структурного подразделения Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не п…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью КОМЕК МАШИНЕРИ Казахстан Астана ·

Руководитель структурного подразделения

от 881 570 ₸

Руководитель сектора поставок запасных частей Руководитель структурного подразделения Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не п…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Витайм Костанайская область ·

Руководитель структурного подразделения

от 600 000 ₸

Руководитель отдела по персоналу «Цветная» — один из самых узнаваемых аптечных брендов Казахстана, с успешной историей и неповторимыми достоинствами, объединяющий самые последние разработки…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Государственное учреждение Центр медицины катастроф Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (город Астана) Астана ·

Руководитель структурного подразделения

от 353 458 ₸

Руководитель филиала - врач по области Абай ГУ ЦМК МЧС РК Руководитель структурного подразделения Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стаж…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (410 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (381 782 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 257 911 ₸ до 532 556 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 257 911 ₸ и четверть больше 532 556 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 410 000 ₸ — рыночный уровень, выше 532 556 ₸ — сильная четверть, ниже 257 911 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.