Зарплаты

Зарплата в компании Садыхан Социальная Аптека в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана236 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя275 840 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль236 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль355 021 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль236 250 ₸
Медиана236 250 ₸
Верхний квартиль355 021 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 236 250 ₸ и 355 021 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 355 021 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (275 840 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Садыхан Социальная Аптека Тараз ·

Врач общей практики

301 504 – 425 336 ₸

ТОО «Областной консультативно-диагностический медицинский центр Садыхан»! Мы — современный медицинский центр, аккредитованный и оснащенный передовыми технологиями для точной диагностики и к…

СтажировкаБез опытаВ офисеТараз
Садыхан Социальная Аптека Тараз ·

Врач-эндокринолог

223 000 – 425 000 ₸

Требования: высшее медицинское образование; сертификат специалиста для допуска к работе; стаж работы от 1 года Условия: полностью официальное оформление; стабильная заработная плата; прозра…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Садыхан Социальная Аптека Тараз ·

Врач невролог детский

274 960 – 398 791 ₸

ТОО "ОКДМЦСадыхан" приглашает в свою команду детского врача-невролога! Если вы любите свою профессию, стремитесь к профессиональному развитию и хотите работать в дружном коллективе, будем р…

Стажировка1–3 годаВ офисеТараз
Садыхан Социальная Аптека Алматы ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

от 380 000 ₸

Обязанности: Осуществлять контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений Руководства. Вести учет личного состава компании в соответствии с унифицированными формам…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Садыхан Социальная Аптека Алматы ·

Бухгалтер по взаиморасчетам

до 375 000 ₸

Обязанности: Сверка с поставщиками и покупателями по товарам (запрос,проверка) Подготовка документов АВР Формирование и подписание АКТОВ СВЕРОК Подшивка первичных документов (реализация ТМЗ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Садыхан Социальная Аптека Тараз ·

Главный специалист по безопасности

от 350 000 ₸

В нашу команду требуется специалист службы безопасности. Обязанности: Обеспечение безопасности объектов компании. Контроль соблюдения внутреннего режима и требований безопасности. Проведени…

Стажировка3–6 летВ офисеТараз

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (236 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (275 840 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 236 250 ₸ до 355 021 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 236 250 ₸ и четверть больше 355 021 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 236 250 ₸ — рыночный уровень, выше 355 021 ₸ — сильная четверть, ниже 236 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.