Зарплаты

Зарплата в компании САПЬЯН А.А. МАРМАРИС в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана514 375 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя514 375 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль514 375 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль514 375 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль514 375 ₸
Медиана514 375 ₸
Верхний квартиль514 375 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 514 375 ₸ и 514 375 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 514 375 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
САПЬЯН А.А. МАРМАРИС Алматы ·

Руководитель отдела АХО

800 000 – 800 000 ₸

( резюме прилагать обязательно) Обязанности: Организация и контроль работы служба АХО, отдела снабжения и логистики. Оперативное решение текущих вопросов и технических задач на производстве…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
САПЬЯН А.А. МАРМАРИС Алматы ·

Шеф-повар в сеть кафе "Мармарис"

600 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Организация производственных процессов кухни. Формирование рабочей команды и корпоративной культуры. Руководство производственным персоналом. Обеспечение бесперебойной работы к…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
САПЬЯН А.А. МАРМАРИС Алматы ·

Су шеф-повар в сеть кафе "Мармарис"

450 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Организация производственных процессов кухни. Формирование рабочей команды и корпоративной культуры. Руководство производственным персоналом. Обеспечение бесперебойной работы к…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
САПЬЯН А.А. МАРМАРИС Алматы ·

Администратор в сеть кафе "Мармарис"

430 000 – 495 000 ₸

Требуется администратор в ночную смену по адресу Орбита 3/5в, Абая 160/1а Обязанности: Качественное обслуживание гостей Обучение официантов стандартам обслуживания Контроль работы официанто…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
САПЬЯН А.А. МАРМАРИС Алматы ·

Официант

350 000 – 450 000 ₸

Требуются сотрудники в дневную и в ночную смену! Обязанности: Обслуживание посетителей Осуществление приема заказов от посетителей Консультирование гостей по поводу меню Контроль за своевре…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
САПЬЯН А.А. МАРМАРИС Алматы ·

Повар универсал

350 000 – 420 000 ₸

Обязанности: Приготовление блюд Работа по калькуляциям Участие в ревизии Контроль хранения продуктов Контроль заявок на закуп продуктов Требования: Опыт работы не менее 1 года Знание и собл…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (514 375 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (514 375 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 514 375 ₸ до 514 375 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 514 375 ₸ и четверть больше 514 375 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 514 375 ₸ — рыночный уровень, выше 514 375 ₸ — сильная четверть, ниже 514 375 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.