Зарплаты

Зарплата в компании SDN Construction в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана560 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя633 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль560 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль560 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль560 000 ₸
Медиана560 000 ₸
Верхний квартиль560 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 560 000 ₸ и 560 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 560 000 ₸.
  • Средняя (633 333 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SDN Construction Алматы ·

Начальник строительного участка

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: *Руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью (по согласованию с руководством Компании) строительной организации, неся всю полноту ответствен…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
SDN Construction Темирлановка ·

Руководитель строительного проекта

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: *Руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью (по согласованию с руководством Компании) строительной организации, неся всю полноту ответствен…

Полный деньБолее 6 летВ офисеТемирлановка
SDN Construction Алматы ·

Снабженец в строительную компанию

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Обработка заявок с объектов, выставление счетов на материалы. Полное обеспечение объекта строительными материалами, инструментом, оборудованием. Поиск и привлечение поставщиков…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
SDN Construction Алматы ·

Бухгалтер материального стола

400 000 – 500 000 ₸

Ищем шустрого, трудолюбивого, ответственного бухгалтера с опытом работы в данной позиции. Обязанности: - Прием, учет первичной документаций; - Учет дебиторской и кредиторской задолженности…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
SDN Construction Алматы ·

HR менеджер

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Полный цикл подбора и адаптации сотрудников; Построение и управление воронкой найма; Формирование и реализация HR-стратегии компании; Внедрение и развитие системы KPI; Разработ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
SDN Construction Алматы ·

Разнорабочий

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Уборка территории строительного объекта Погрузка строительного мусора Разгрузка/перемещение строительного материала Мойка колес, емкостей и т.д. Мелкие сварочные, плотницкие, с…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (560 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (633 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 560 000 ₸ до 560 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 560 000 ₸ и четверть больше 560 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 560 000 ₸ — рыночный уровень, выше 560 000 ₸ — сильная четверть, ниже 560 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.