HR менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора и адаптации сотрудников;

  Построение и управление воронкой найма;

  Формирование и реализация HR-стратегии компании;

  Внедрение и развитие системы KPI;

  Разработка должностных инструкций, регламентов и бизнес-процессов;

  Работа с вовлечённостью, удержанием сотрудников и снижением текучести;

  HR-аналитика и подготовка отчётности для руководства;

  Контроль соблюдения трудового законодательства РК;

  Участие в развитии корпоративной культуры;

  Урегулирование рабочих и конфликтных ситуаций внутри команды.

• Опыт работы HR менеджером / HRBP / рекрутером от 3 лет;

  Желательно опыт в строительстве или производстве;

  Умение выстраивать HR-систему или трансформировать существующие процессы;

  Сильные аналитические и управленческие навыки;

  Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат;

  Навыки договорённостей, принятия решений и ответственности;

  Хорошее знание трудового законодательства РК;

  Свободное владение русским и казахским языками;

  Опыт работы с MS Office, CRM, 1С, Enbek.kz