Зарплаты

Зарплата секретаря в Казахстане

Медиана — 170 000 ₸ в месяц по 15 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 150 000 до 205 000 ₸; средняя — 184 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана170 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя184 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль205 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана170 000 ₸
Верхний квартиль205 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 205 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 205 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 37%.
  • Средняя (184 000 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Касарас Костанай ·

Секретарь

от 210 000 ₸

Место работы: Юбилейная 62 О вакансии В связи с расширением команды приглашаем в команду секретаря-делопроизводителя. «Жемчужина Стомед» — одна из крупнейших сетей медицинских центров регио…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Завод нерудных материалов Электрум Семей ·

Секретарь

от 150 000 ₸

Обязанности: Составление писем, ведение учета договоров и писем Выполнение поручений руководителя Ведение учета трудовых договоров и работа в Енбек кз Требования: Комуникабельность Исполнит…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
Кулмаганбетов Бахтияр Алматы ·

Секретарь

150 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Прием, регистрация, учет и распределение входящей и исходящей корреспонденции. Ведение делопроизводства и документооборота в соответствии с требованиями законодательства Респуб…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ЧСИ Мукышев А.А. Семей ·

Секретарь

200 000 ₸

Обязанности: -прием, отправка и регистрация входящей и исходящей корреспонденции; -контроль исполнения документов и поручений; -организация работы приемной; -отличное знание word, excel; -у…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
Учреждение Медицинский центр Мейірім Тараз ·

Секретарь

130 000 ₸

Обязанности: осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно распорядительной деятельности руководителя организации; принимает поступающую на рассмотрение рук…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Коммунальное государственное учреждение Общеобразовательная школа №229 Управления образования города Алматы Алматы ·

Секретарь

от 130 000 ₸

Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: высшее Рабочих мес…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на enbek.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (170 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (184 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 205 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 205 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 170 000 ₸ — рыночный уровень, выше 205 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.