Зарплаты

Зарплата секретаря в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана100 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя138 520 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль100 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль100 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль100 500 ₸
Медиана100 500 ₸
Верхний квартиль100 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 100 500 ₸ и 100 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 100 500 ₸.
  • Средняя (138 520 ₸) выше медианы на 38% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Center Professional Engineering Караганда ·

Секретарь

до 340 765 ₸

Обязанности: Отвечать на телефонные звонки, передавать и фиксировать служебную информацию сотрудникам и директору ТОО; снабжать документооборотом ТОО (исходящая и входящая корреспонденция,…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Tranco Industrial Railways Transportation Балхаш ·

Секретарь

270 000 – 285 000 ₸

Обязанности: Информационно-документационное обслуживание Компании Планировать рабочий день Генерального директора и/или его заместителей, назначать встречи клиентам, партнерам и работникам…

Полный день3–6 летВ офисеБалхаш
Товарищество с ограниченной ответственностью Региональный акушерско-гинекологический центр Карагандинская область ·

Секретарь

от 180 000 ₸

секретарь в приемную директора Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Ingenious Logistic Караганда ·

Секретарь

150 000 – 170 000 ₸

Обязанности: Работа с первичными бухгалтерскими документами, раскладка и анализ формирование почты работа с визовыми центрами Требования: знание ПК и поверхностное 1С Условия: Полный соц па…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Коммунальное государственное учреждение Школа-лицей № 2 имени Абая отдела образования города Балхаш управления образования Карагандинской области Карагандинская область ·

Секретарь

от 100 000 ₸

Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее (с 1…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Республиканское государственное учреждение Нура-Сарысуская бассейновая водная инспекция по охране и регулированию использования водных ресурсов Комитета по регулированию, охране и использованию водных ресурсов Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан Карагандинская область ·

Секретарь

от 100 000 ₸

координируют деятельность субъектов водных отношений; в пределах компетенции ведут государственный учет использования водных ресурсов, государственный водный кадастр на территории соответст…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (100 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (138 520 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 100 500 ₸ до 100 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 100 500 ₸ и четверть больше 100 500 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 100 500 ₸ — рыночный уровень, выше 100 500 ₸ — сильная четверть, ниже 100 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.