Зарплаты

Зарплата секретаря делопроизводителя в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана258 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя225 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль261 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана258 000 ₸
Верхний квартиль261 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 261 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 261 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 31%.
  • Средняя (225 428 ₸) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Шубарколь Премиум Караганда ·

Секретарь (делопроизводитель)

345 000 – 360 000 ₸

Обязанности: Прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции Бронирование и покупка авиа- жд- билетов Организация контроля за своевременным исполнением документов Отправка внешней…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Назарбаев интеллектуальные школы, Автономная организация образования Шымкент ·

Секретарь-делопроизводитель

от 258 000 ₸

Обязанности: принимает, обрабатывает и регистрирует корреспонденцию, вносит на рассмотрение руководству школ, направляет ее в структурные подразделения Школы согласно резолюции; в соответст…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Meliorator Кызылорда ·

Секретарь-делопроизводитель

200 000 – 250 000 ₸

ТОО "Мелиоратор" требуется ответственная, пунктуальная секретарь-делопроизводитель ! Обязанности: Выполнение задач, поставленных руководством и непосредственным руководителем. Обеспечение в…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
КГП Областной центр крови Караганда ·

Секретарь-делопроизводитель

245 000 – 250 000 ₸

Позиция на время декретного отпуска основного работника. Обязанности: прием входящих звонков и корреспонденции; ведение документооборота в полном объеме (в том числе электронного); следить…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
НУО Лидер Алматы ·

Секретарь-делопроизводитель

от 200 000 ₸

Обязанности: Прием, регистрация и распределение входящей и исходящей корреспонденции. Ведение документооборота организации, контроль сроков исполнения документов. Подготовка, оформление, уч…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Коммунальное государственное предприятие Карагандинский областной высший сестринский колледж управления здравоохранения Карагандинской области Караганда ·

Секретарь-делопроизводитель

125 000 – 175 000 ₸

В КГП "Карагандинский областной высший сестринский колледж" требуется секретарь-делопроизводитель. Требования: Желательно с опытом работы. Условия: Подходить с резюме в отдел кадров Караган…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (258 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (225 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 261 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 261 666 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 258 000 ₸ — рыночный уровень, выше 261 666 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.