Зарплаты

Зарплата в компании Шинхан Банк Казахстан, АО в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана538 888 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя538 888 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль538 888 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль538 888 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль538 888 ₸
Медиана538 888 ₸
Верхний квартиль538 888 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 538 888 ₸ и 538 888 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 538 888 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Шинхан Банк Казахстан, АО Алматы ·

Начальник отдела ПОД/ФТ

от 850 000 ₸

Обязанности: координирование и организация работы по исполнению Банком требований законодательства РК по вопросам ПОД/ФТ и ФРОМУ, санкциям; участие в разработке, актуализации внутренних нор…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Шинхан Банк Казахстан, АО Алматы ·

Начальник финансового отдела

от 800 000 ₸

Обязанности: контроль за процессом разработки бюджета и стратегии Банка; общий контроль над надлежащим исполнением стратегии и бюджета; осуществление обобщенного анализа фактически сложивше…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Шинхан Банк Казахстан, АО Алматы ·

Главный специалист отдела корпоративного маркетинга

от 550 000 ₸

Обязанности: проверка и анализ кредитоспособности клиента: оценка платёжеспособности юридических лиц, использование кредитных скоринговых моделей; консультирование клиентов по условиям кред…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Шинхан Банк Казахстан, АО Алматы ·

Ведущий / Главный специалист службы корпоративного секретаря

от 500 000 ₸

Мы ищем организованного и внимательного к деталям специалиста, который возьмет на себя администрирование входящей корреспонденции от регуляторов и государственных органов, построение эффект…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Шинхан Банк Казахстан, АО Алматы ·

Ведущий специалист отдела казначейства

от 500 000 ₸

Обязанности: прогноз и контроль за валютной позиции Банка; заключение сделок РЕПО привлечение, размещение; заключение сделок депозитных и кредитных по привлечению размещению денежных средст…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Шинхан Банк Казахстан, АО Алматы ·

Ведущий специалист юридического отдела

от 450 000 ₸

Обязанности: Правовое сопровождение банковской деятельности, основные обязанности которые будут возложены на кандидата (правовой анализ документов): 1) экспертиза правового статуса юридичес…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (538 888 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (538 888 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 538 888 ₸ до 538 888 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 538 888 ₸ и четверть больше 538 888 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 538 888 ₸ — рыночный уровень, выше 538 888 ₸ — сильная четверть, ниже 538 888 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.