Зарплаты

Зарплата в Шу

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана396 888 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя396 888 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль396 888 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль396 888 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль396 888 ₸
Медиана396 888 ₸
Верхний квартиль396 888 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 396 888 ₸ и 396 888 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 396 888 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
YONGGANG CENTRAL ASIA IRON AND STEEL Шу ·

Главный бухгалтер

от 800 000 ₸

Обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета компании; организация и контроль работы бухгалтерии; подготовка и сдача налоговой, статистической и финансовой отчетности; контроль пр…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШу
SHENGTAI BIOTECH CO.,LTD Шу ·

Специалист по таможенному оформлению

300 000 – 700 000 ₸

Отвечает за таможенное оформление, координацию таможенных вопросов, проверку правильности импортных документов, классификацию товаров по ТН ВЭД, расчет таможенных пошлин и платежей, взаимод…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШу
Аудиторская Фирма Партнёр Шу ·

Бухгалтер (производственное предприятие)

450 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Ведение закрепленных участков бухгалтерского учета. Прием, проверка, обработка и систематизация первичной бухгалтерской документации. Точное, правильное и своевременное отражен…

Полный день3–6 летВ офисеШу
YONGGANG CENTRAL ASIA IRON AND STEEL Шу ·

Специалист по сопровождению логистических процессов

450 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Сопровождение процессов международной и внутренней логистики. Подготовка, проверка и ведение транспортной и сопроводительной документации. Взаимодействие с перевозчиками, поста…

Стажировка1–3 годаВ офисеШу
Kazakhstan Hydrogen Peroxide Шу ·

Переводчик китайского языка

от 500 000 ₸

Обязанности: Перевод с китайского языка устный и письменный Работа со всеми отделами компании Перевод производственной и технической документации. Требования: Знания китайского, казахского…

Полный день1–3 годаВ офисеШу
ЦЕНТРАЛЬНОАЗИАТСКАЯ КОМПАНИЯ САНИ Шу ·

Production Worker

300 000 – 500 000 ₸

Responsibilities: Perform product assembly according to established processes and operating standards. Operate workshop equipment and tools and conduct routine inspections. Follow safety re…

Полный день3–6 летВ офисеШу

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (396 888 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (396 888 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 396 888 ₸ до 396 888 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 396 888 ₸ и четверть больше 396 888 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 396 888 ₸ — рыночный уровень, выше 396 888 ₸ — сильная четверть, ниже 396 888 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.