Зарплаты

Зарплата в компании Skolioz.kz в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана700 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя685 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль700 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль700 000 ₸
Медиана700 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 700 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Skolioz.kz Алматы ·

Руководитель медицинского проекта / Руководитель центра реабилитации

700 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Запуск и развитие нового взрослого медицинского центра SKOLIOZ SPINE в Алматы. Полное операционное управление центром и ответственность за финансовый результат. Формирование ко…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Skolioz.kz Алматы ·

Врач-физиотерапевт

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Приём и функциональная оценка детей; Определение реабилитационного потенциала; Постановка целей реабилитации; Составление индивидуальных программ медицинской реабилитации; Назн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Skolioz.kz Алматы ·

Врач травматолог-ортопед

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Приём детей с ортопедическими заболеваниями; Диагностика и лечение сколиоза, нарушений осанки, деформаций позвоночника и стоп; Оценка рентгенографии, МРТ, КТ и других исследова…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Skolioz.kz Атырау ·

Массажист - лфк инструктор

400 000 – 600 000 ₸

Центр вертебрологии и реабилитации «Skolioz.kz» ведет свою деятельность, специализируясь на безоперационном лечении позвоночника и суставов. В связи с расширением в нашу команду требуются м…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Skolioz.kz Алматы ·

Менеджер по продажам в медицинский центр

150 000 – 500 000 ₸

В медицинский центр требуется менеджер по продажам Обязанности: • Обработка входящих заявок и обращений • Консультирование пациентов по услугам центра • Запись пациентов на приём • Сопровож…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Skolioz.kz Алматы ·

Помощник/ассистент руководителя

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Ведение рабочего календаря руководителя, организация встреч и напоминаний; Контроль поставленных руководителем задач и сроков их выполнения; Постановка задач сотрудникам и сбор…

Стажировка3–6 летУдалённоАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (700 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (685 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 700 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 700 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 700 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 700 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.