Зарплаты

Зарплата посменно в Актогае

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана364 428 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя364 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль364 428 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль364 428 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль364 428 ₸
Медиана364 428 ₸
Верхний квартиль364 428 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 364 428 ₸ и 364 428 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 364 428 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Astana building company 2050 Актогай ·

Инженер ПТО

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Изучение проектной, рабочей и сметной документации. Подсчет объемов земляных работ (каналы, траншеи, котлованы и др.) по проектной документации. Подготовка исполнительной докум…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктогай
Astana building company 2050 Актогай ·

Мастер участка, прораб

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация и руководство производством земляных работ на строительном участке. Изучение проектной и рабочей документации, чертежей, схем и технических решений. Подготовка фрон…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктогай
Astana building company 2050 Актогай ·

Экскаваторщик

400 000 – 400 000 ₸

ВАКАНСИЯ: МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА Требуется машинист экскаватора на работу вахтовым методом. Экскаватор: новый гусеничный экскаватор, объём ковша 1,8 м³. Обязанности: Управление гусеничным экс…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктогай
Eurasia Support Services Актогай ·

Кондитер

213 000 – 283 000 ₸

Обязанности: Придерживаться требований Компании и Клиента, касающихся охраны здоровья и безопасности труда, включая Процедуру Сообщения о Происшествиях, Управления риском и Аварийных Процед…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктогай
Eurasia Support Services Актогай ·

Помощник повара

202 000 – 268 000 ₸

Обязанности: Придерживаться требований Компании Соблюдать технику безопасности, рабочие инструкции, процедуры Системы Менеджмента Качества, использовать СИЗ и униформу; Выполнять вспомогате…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктогай
Eurasia Support Services Актогай ·

Повар

202 000 – 263 000 ₸

Обязанности: Придерживаться требований Компании Соблюдать технику безопасности, рабочие инструкции, процедуру Системы Менеджмента Качества, использовать СИЗ и униформу; Выполнять вспомогате…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктогай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (364 428 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (364 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 364 428 ₸ до 364 428 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 364 428 ₸ и четверть больше 364 428 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 364 428 ₸ — рыночный уровень, выше 364 428 ₸ — сильная четверть, ниже 364 428 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.