Зарплаты

Зарплата социального педагога в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя216 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль225 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана200 000 ₸
Верхний квартиль225 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 225 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 225 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 12%.
  • Средняя (216 666 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КГУ Общеобразовательная школа села Сепе отдела образования по Атбасарскому району управления образования Акмолинской области Атбасар ·

Социальный педагог

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Изучение психолого-медико-педагогических особенностей личности и её микросреды, условий жизни, выявление интересов и потребностей, проблем, конфликтных ситуаций, отклонений в п…

Полный день1–3 годаВ офисеАтбасар
URBAN COLLEGE Астана ·

Социальный педагог

от 250 000 ₸

Обязанности: 1. Создание комфортных условий для нахождения в колледже: конкретная помощь и организация доступа в колледже, в класс; организация рабочего места, места отдыха и других мест, г…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
РГУ Национальный научно-практический центр развития специального и инклюзивного образования Алматы ·

Социальный педагог

от 200 000 ₸

Обязанности: Изучает психолого-педагогические особенности ребенка и его микросреды, условия жизни, выявляет потребности, проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в поведении детей и своев…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Школа-гимназия № 30 акимата города Астаны Астана ·

Социальный педагог

от 200 000 ₸

Обязанности: Социально-педагогическое сопровождение обучающихся. Работа с детьми, родителями и педагогами. Профилактика правонарушений и буллинга. Ведение документации. Требования: Высшее о…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
КГКП Костанайский высший колледж автомобильного транспорта Управления образования акимата Костанайской области Костанай ·

Социальный педагог

от 200 000 ₸

Обязанности: изучает психолого-медико-педагогические особенности личности и ее микросреды, условия жизни, выявляет интересы и потребности, проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в повед…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
АЛМАТИНСКОЕ ХОРЕОГРАФИЧЕСКОЕ УЧИЛИЩЕ ИМ.А.СЕЛЕЗНЕВА МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РК Алматы ·

Социальный педагог

от 200 000 ₸

Обязанности: Изучает психолого-медико-педагогические особенности личности и ее микросреды, условия жизни, выявляет интересы и потребности, проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в повед…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (216 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 225 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 225 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 225 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.