Зарплаты

Зарплата специалиста по снабжению в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана270 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя291 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль270 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль270 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль270 000 ₸
Медиана270 000 ₸
Верхний квартиль270 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 270 000 ₸ и 270 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 270 000 ₸.
  • Средняя (291 666 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
INCORE GROUP Сарань ·

Специалист по снабжению

от 400 000 ₸

INCORE GROUP — многопрофильный торгово-производственный холдинг, объединяющий компании, работающие в сфере комплексного снабжения, производства и промышленного строительства. Казахстанский…

Полный день3–6 летВ офисеСарань
ИП Alga Карагандинская область ·

Специалист по снабжению

от 300 000 ₸

специалист по снабжению Специалист по снабжению Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не тре…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Корпорация МСК-Строй Карагандинская область ·

Специалист по снабжению

от 300 000 ₸

Специалист по снабжению Специалист по снабжению Тип занятости: временная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Обр…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Окжетпес-Т Карагандинская область ·

Специалист по снабжению

от 300 000 ₸

Специалист по заявкам Специалист по снабжению Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образов…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Инвест Гарант Групп Карагандинская область ·

Специалист по снабжению

от 300 000 ₸

специалист по снабжению Специалист по снабжению Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не тре…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Мир Чистоты 2014 Карагандинская область ·

Специалист по снабжению

от 150 000 ₸

специалист по развитию бизнеса Специалист по снабжению Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 го…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (270 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (291 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 270 000 ₸ до 270 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 270 000 ₸ и четверть больше 270 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 270 000 ₸ — рыночный уровень, выше 270 000 ₸ — сильная четверть, ниже 270 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.