Зарплаты

Зарплата специалиста технической поддержки в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 35 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана291 052 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя270 741 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль225 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль291 052 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль225 000 ₸
Медиана291 052 ₸
Верхний квартиль291 052 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 225 000 ₸ и 291 052 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 291 052 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя (270 741 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 35 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Tech Flow Атырау ·

Специалист технической поддержки

400 000 – 700 000 ₸

Чем предстоит заниматься Принимать и обрабатывать заявки пользователей по телефону, почте, в тикет-системе (работа в офисе) Анализировать ошибки в работе системы с использованием REST API и…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
JS Алматы Алматы ·

Специалист технической поддержки

до 500 000 ₸

В караоке бар требуется - Технический специалист коммерческого отдела - Требования Опыт * 3+ года на внедрении и поддержке Bitrix24 (именно CRM, не CMS «1С-Битрикс») * Минимум один проект д…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
SD Trade In Алматы ·

Специалист технической поддержки

до 450 000 ₸

ТОО SD Trade In — одна из крупнейших розничных сетей минимаркетов разливных напитков в Казахстане. С 2009 года компания выросла из локального бизнеса в масштабную розничную сеть с более чем…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Tarlan Payments (Тарлан Пэйментс) Алматы ·

Специалист технической поддержки

300 000 – 400 000 ₸

«Tarlan Payments» имеет ряд успешно реализованных проектов в финтех-сфере. Наша миссия: Мы создаем безпасные и надежные FinTech продукты и сервисы и растем вместе с нашими партнерами безгра…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
WELLNESS SOLUTIONS Караганда ·

Специалист технической поддержки

350 000 – 400 000 ₸

О вакансии: ТОО «Wellness Solutions» — ведущая дистрибьюторская торговая компания, специализирующаяся на поставке спортивных тренажёров Technogym (Италия) на рынках Казахстана, Кыргызстана…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Автомотив Ассистанс Альянс Алматы ·

Специалист технической поддержки

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Оказание мобильной технической помощи на дороге (подкачка колес, запуск автомобиля при разряженном АКБ, подвоз топлива и тд.): Обслуживание станций зарядки электромобилей: вклю…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (291 052 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (270 741 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 225 000 ₸ до 291 052 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 225 000 ₸ и четверть больше 291 052 ₸.

Откуда данные?

Из 35 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 291 052 ₸ — рыночный уровень, выше 291 052 ₸ — сильная четверть, ниже 225 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.