Зарплаты

Зарплата в компании Страховая компания Amanat в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана381 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя357 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль381 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана381 000 ₸
Верхний квартиль381 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 381 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 381 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 27%.
  • Средняя (357 857 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Страховая компания Amanat Алматы ·

Бухгалтер

до 600 000 ₸

Ищете место, где вашу работу будут действительно ценить, а не просто ждать отчетов к дедлайну? В AMANAT Insurance мы строим культуру вокруг людей: и клиентов, и команды. У нас нет бюрократи…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Страховая компания Amanat Алматы ·

Специалист группы контроля качества

280 000 – 350 000 ₸

AMANAT Insurance — страховая компания, ориентированная на высокий уровень клиентского сервиса и качество внутренних процессов. Мы уделяем особое внимание операционной эффективности и точнос…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Страховая компания Amanat Алматы ·

Оператор call-центра (Страхование)

300 000 – 345 000 ₸

Мы — AMANAT Insurance, самая клиентоориентированная страховая компания, где любовь к клиентам — не просто слова, а часть нашей миссии. А самым ценным ресурсом для нас являются наши сотрудни…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Страховая компания Amanat Алматы ·

Специалист отдела АХО

300 000 – 330 000 ₸

В AMANAT Insurance мы создаём комфортную и безопасную среду не только для клиентов, но и для сотрудников. Мы ценим ответственность, инициативу и желание помогать, именно эти качества лежат…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Страховая компания Amanat Актау ·

Менеджер по продажам страховых услуг (Актау)

200 000 – 300 000 ₸

Менеджер по продажам страховых продуктов В AMANAT Insurance клиент — в центре внимания, а сотрудники — в центре заботы. Мы работаем честно и открыто, ценим инициативу и уважаем мнение друг…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Страховая компания Amanat Астана ·

Account manager/Аккаунт менеджер

250 000 – 300 000 ₸

Мы — надежная и динамично развивающаяся Страховая компания, и сейчас в нашу команду нужен аккаунт-менеджер. Ключевые задачи: Обработка заявок от менеджеров продаж. Составление и выпуск дого…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (381 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (357 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 381 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 381 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 381 000 ₸ — рыночный уровень, выше 381 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.