Зарплаты

Зарплата стропальщика в офисе в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана258 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя307 400 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль258 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль347 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль258 500 ₸
Медиана258 500 ₸
Верхний квартиль347 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 258 500 ₸ и 347 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 347 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 34%.
  • Средняя (307 400 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Металлосклад Караганда ·

Стропальщик

от 450 000 ₸

Обязанности: погрузка/выгрузка автомашин погрузка/выгрузка вагонов ручная погрузка до 200кг Требования: опыт работы наличие удостоверения ОБЯЗАТЕЛЬНО порядочность Условия: с 9.00 до 18.00 п…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
КазЭнергоМаш Темиртау ·

Стропальщик

от 400 000 ₸

Обязанности: строповка и увязка простых изделий, деталей, лесных (длиной до 3 метров) и иных аналогичных грузов массой свыше 25 тонн для их подъема, перемещения и укладки; строповка и увязк…

Полный день1–3 годаВ офисеТемиртау
КМК- Group Corporation Темиртау ·

Стропальщик

от 365 000 ₸

Обязанности: Осуществлять погрузку продукции/разгрузку; Перемещать готовую продукцию/ рулоны со склада с учетом всех требований; Своевременно и качественно осуществлять возложенные должност…

Полный деньБез опытаВ офисеТемиртау
Товарищество с ограниченной ответственностью NORD Production Group Карагандинская область ·

Стропальщик

от 334 000 ₸

Стропальщик ТОО "NORD PRODUCTION GROUP" - современное предприятие по производству железобетонных изделий, бетонных смесей для строительства объектов различного назначения. Номенклатура изде…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Недра Капитал Сарыарка Караганда ·

Стропальщик

от 320 000 ₸

Обязанности: простые грузы свыше 5 до 25 т; также грузы средней сложности до 5 т. Требования: наличие документа по профессии Условия: полный социальный пакет

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Сервисный МеталлоЦентр КарМет Караганда ·

Стропальщик

от 320 000 ₸

Обязанности: Выполнение строповки и обвязки грузов перед их перемещением; Работа с грузоподъемными механизмами и такелажным оборудованием; Управление краном с пола (дистанционное управление…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (258 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (307 400 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 258 500 ₸ до 347 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 258 500 ₸ и четверть больше 347 500 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 258 500 ₸ — рыночный уровень, выше 347 500 ₸ — сильная четверть, ниже 258 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.