Зарплаты

Зарплата табельщика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя307 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MIMAS-Nomad Атырау ·

Табельщик

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Ведение ежедневного учета рабочего времени сотрудников на объекте. Контроль явки, неявок, отпусков, больничных и других видов отсутствия. Сбор и проверка табелей от руководител…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Карбон-Инвест Караганда ·

Табельщик

до 350 000 ₸

Обязанности: Сбор и оформление данных о рабочем времени Контроль за соблюдением графика работы Оформление документов по отпускам и больничным Подготовка табелей учета рабочего времени, свод…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Silk Road Electronics Сарань ·

Табельщик

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: - Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на ра…

Полный день1–3 годаВ офисеСарань
Center Beton Company Астана ·

Табельщик

280 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Сбор и оформление под подпись данных о рабочем времени занятых на предприятии сотрудников с разных источников (журнал учёта рабочего времени, электронные карты доступа работник…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
B&A Contractors SA Астана ·

Табельщик

300 000 – 300 000 ₸

Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на объекте строительства, Проверка производственной и трудовой дисциплины работников объекта, Осуществление контроля за с…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью ВостокУгольПром Казахстан ·

Табельщик

от 260 000 ₸

Табельщик С начала 2016 года является производителем и поставщиком обогащенного и необогащенного угля, добытого на Восточно-Казахстанском угольном месторождении Каражыра. Высококачественная…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (307 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.