Зарплаты

Зарплата в компании TECHNOLOGIES AND PERSONNEL в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 28 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана339 829 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя336 270 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль339 829 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль339 829 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль339 829 ₸
Медиана339 829 ₸
Верхний квартиль339 829 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 339 829 ₸ и 339 829 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 339 829 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Главный механик по транспорту

до 500 000 ₸

Главный механик по транспорту / Руководитель ремонтной группы Доход: до 500 000 ₸ Формат сотрудничества: ИП, оказание услуг В связи с расширением транспортного направления приглашаем Главно…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Водитель грузового автомобиля (КамАЗ, МАЗ, Renault) |

от 500 000 ₸

Водитель грузового автомобиля (КамАЗ, МАЗ, Renault) | Категория СЕ В связи с расширением приглашаем к сотрудничеству водителей категории СЕ. Обязанности: Перевозка грузов по установленным м…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Мельник

от 450 000 ₸

ТОО «Кустанайская мукомольная компания» приглашает на работу мельников. Обязанности: Ведение технологического процесса помола зерна. Контроль работы мельничного оборудования. Соблюдение тех…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Бухгалтер расчетного стола и производства

от 414 578 ₸

Бухгалтер на участок производства и расчетного стола ТОО «ПрофУчетKZ» — современная аутсорсинговая бухгалтерская компания. В связи с расширением штата приглашаем в нашу команду бухгалтера н…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

КИПовец / слесарь КИПиА на мельничный комплекс

до 400 000 ₸

ТОО «Кустанайская мукомольная компания» приглашает в команду опытного КИПовца / слесаря КИПиА для обслуживания производственных объектов компании. В зоне ответственности специалиста: 2 мель…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Лаборант по зерну и макаронам

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Отбор проб зерна и макаронных изделий. Проведение лабораторных анализов качества продукции. Определение влажности, засоренности, клейковины и других показателей зерна. Контроль…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (339 829 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (336 270 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 339 829 ₸ до 339 829 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 339 829 ₸ и четверть больше 339 829 ₸.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 339 829 ₸ — рыночный уровень, выше 339 829 ₸ — сильная четверть, ниже 339 829 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.