Зарплаты

Зарплата тифлопедагога в Карагандинской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана172 058 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя172 058 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль172 058 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль172 058 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль172 058 ₸
Медиана172 058 ₸
Верхний квартиль172 058 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 172 058 ₸ и 172 058 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 172 058 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное государственное учреждение Специальный детский сад Аққу отдела образования города Темиртау управления образования Карагандинской области Карагандинская область ·

Тифлопедагог

от 250 000 ₸

Тифлопедагог Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Рабочих мест: 4 Проф…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Коммунальное государственное учреждение Кабинет психолого-педагогической коррекции №8 управления образования Карагандинской области Карагандинская область ·

Тифлопедагог

от 200 000 ₸

Тифлопедагог 0.25 ставки Кабинет психолого-педагогической коррекции №8 -оказывает психолого-педагогическую помощь детям с ограниченными возможностями (нарушениями психофизического развития)…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Коммунальное государственное учреждение Кабинет психолого-педагогической коррекции №10 управления образования Карагандинской области Карагандинская область ·

Тифлопедагог

от 165 290 ₸

Тифлопедагог Тифлопедагог Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 10 лет Образование: высшее Рабочи…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Коммунальное государственное учреждение Кабинет психолого-педагогической коррекции №7 управления образования Карагандинской области Карагандинская область ·

Тифлопедагог

от 160 000 ₸

Тифлопедагог Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Рабочих мест: 1 Проф…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Коммунальное государственное учреждение Кабинет психолого-педагогической коррекции №4 управления образования Карагандинской области Карагандинская область ·

Тифлопедагог

от 85 000 ₸

Тифлопедагог Предметом деятельности государственного учреждения является оказание психолого-педагогической коррекционной помощи обучающимся в организациях образования при отсутствии коррекц…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКарагандинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (172 058 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (172 058 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 172 058 ₸ до 172 058 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 172 058 ₸ и четверть больше 172 058 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 172 058 ₸ — рыночный уровень, выше 172 058 ₸ — сильная четверть, ниже 172 058 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.