Зарплаты

Зарплата в компании TS Property Management в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана426 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя336 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль426 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана426 666 ₸
Верхний квартиль426 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 426 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 426 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 113%.
  • Средняя (336 000 ₸) ниже медианы на 21% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TS Property Management Астана ·

Старший бухгалтер

от 550 000 ₸

Уважаемый соискатель! Если Вы тот, кто готов расти в Компании с большим опытом и высокими компетенциями, получаете удовольствие от своей профессии, мы предлагаем Вам стать частью успешной к…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
TS Property Management Астана ·

Менеджер по сервисному обслуживанию ТРЦ

от 500 000 ₸

Обязанности: Осуществлять контроль работ подрядных организаций, задействованных в обслуживании Торгового Центра. Сбор информации от Дежурных Администраторов ТРЦ и передача ее всем структурн…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
TS Property Management Алматы ·

Ресепшионист (ТРЦ Dostyk Plaza)

до 250 000 ₸

Уважаемый соискатель! Просим откликаться на указанную вакантную должность, при условии соответствия заявленным требованиям и имеющий опыт по обязанностям, приложив сопроводительное письмо,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TS Property Management Астана ·

SMM-менеджер

от 230 000 ₸

Ищем в команду шустрого, креативного и инициативного SMM-специалиста с навыками мобилографии. Обязанности: ведение страницы Instagram; ведение и актуализация страницы в 2GIS; создание фото-…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
TS Property Management Шымкент ·

Разнорабочий

200 000 – 220 000 ₸

Обязанности: Выполнять подсобные и вспомогательные работы. Нагружать, разгружать, перемещать вручную или на тележках грузы. Выполнять плотничные работы средней сложности. Выполнять работы п…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
TS Property Management Алматы ·

Кассир по паркингу

до 150 000 ₸

Уважаемый соискатель! Просим откликаться на указанную вакантную должность, при условии соответствия заявленным требованиям и имеющий опыт по обязанностям, приложив сопроводительное письмо,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (426 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (336 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 426 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 426 666 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 426 666 ₸ — рыночный уровень, выше 426 666 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.