Зарплаты

Зарплата в компании Центр красоты и здоровья Айгерим ТОО ЦКиЗ Айгерим в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана317 777 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя317 777 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль317 777 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль317 777 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль317 777 ₸
Медиана317 777 ₸
Верхний квартиль317 777 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 317 777 ₸ и 317 777 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 317 777 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Центр красоты и здоровья Айгерим ТОО ЦКиЗ Айгерим Актобе ·

HR-бизнес-процессов (HR BP)

500 000 – 500 000 ₸

Основные задачи и функции: Ключевая роль HR BP заключается в создании и поддержании эффективной рабочей среды, которая способствует достижению целей компании, увеличении производительности…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктобе
Центр красоты и здоровья Айгерим ТОО ЦКиЗ Айгерим Актобе ·

Руководитель отдела кадров

270 000 – 350 000 ₸

Основные обязанности: Возглавляет работу по обеспечению кадрами руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих требуемых специальностей и квалификации; Обеспечивает своевре…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Центр красоты и здоровья Айгерим ТОО ЦКиЗ Айгерим Актобе ·

Расчетный бухгалтер

225 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Ведет бухгалтерский в соответствии с МСФО; Производит начисления заработных плат, больничных, расчет при увольнении сотрудников Компании, осуществляет контроль за расходованием…

Стажировка3–6 летВ офисеАктобе
Центр красоты и здоровья Айгерим ТОО ЦКиЗ Айгерим Актобе ·

Бухгалтер

225 000 – 300 000 ₸

Бухгалтер со знанием материального и расчетного стола Обязанности: -Вести учет движения товара (медикаментов) поступление, реализация, перемещение, списание; -Своевременная выписка ЭСФ; -Ве…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Центр красоты и здоровья Айгерим ТОО ЦКиЗ Айгерим Актобе ·

Бизнес-тренер

300 000 – 300 000 ₸

1.Обязанности: Диагностика: Анализ потребностей компании в обучении и оценка дефицита навыков у сотрудников. Определять тип и формы тренингов, которые необходимо провести в компании;​​​​​.…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктобе
Центр красоты и здоровья Айгерим ТОО ЦКиЗ Айгерим Актобе ·

Менеджер по продажам медицинских услуг

300 000 – 300 000 ₸

Задачи: · Поиск, выбор, создание партнерской базы; · Ведение полного цикла продаж; · Выполнение плана продаж; · Ведение клиентской базы; · Анализ продаж и прогноз объемов продаж. Функции: ·…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (317 777 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (317 777 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 317 777 ₸ до 317 777 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 317 777 ₸ и четверть больше 317 777 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 317 777 ₸ — рыночный уровень, выше 317 777 ₸ — сильная четверть, ниже 317 777 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.