Зарплаты

Зарплата в компании ЦСЗ Шипагер в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана344 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя344 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль344 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль344 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль344 000 ₸
Медиана344 000 ₸
Верхний квартиль344 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 344 000 ₸ и 344 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 344 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЦСЗ Шипагер Астана ·

Менеджер по платным услугам

150 000 – 500 000 ₸

В нашу команду требуется менеджер по платным медицинским услугам с опытом работы в медицине и продажах медицинских услуг. Обязанности: консультирование пациентов по всем видам платных медиц…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЦСЗ Шипагер Астана ·

Юрист

450 000 – 500 000 ₸

О компании Мы — группа компаний, работающая в нескольких направлениях бизнеса. Ищем опытного юриста, который станет единственным юридическим специалистом компаний и собственников бизнеса, о…

Полный день3–6 летГибридАстана
ЦСЗ Шипагер Астана ·

Руководитель хозяйственного отдела

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: организация и контроль административно-хозяйственной деятельности поликлиники; обеспечение подразделений необходимыми хозяйственными материалами, инвентарем, мебелью и оборудов…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
ЦСЗ Шипагер Астана ·

Врач онколог-маммолог

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: ведение амбулаторного приема пациентов; сбор и анализ анамнеза, жалоб, результатов ранее проведенных обследований; проведение первичного осмотра и объективного обследования пац…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ЦСЗ Шипагер Астана ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Начисление заработной платы, отпускных, больничных и других выплат работникам Формирование расчетных листков и их выдача сотрудникам Подготовка платежных ведомостей и реестров…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЦСЗ Шипагер Астана ·

Врач общей практики

220 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Осуществляет профилактику, диагностику, лечение, реабилитацию пациентов. Осуществляет смешанный амбулаторный прием, посещение на дому, профилактику, диагностику, лечение, реаби…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (344 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (344 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 344 000 ₸ до 344 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 344 000 ₸ и четверть больше 344 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 344 000 ₸ — рыночный уровень, выше 344 000 ₸ — сильная четверть, ниже 344 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.