Зарплаты

Зарплата в компании TUMAR Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана550 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя518 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль550 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль550 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль550 000 ₸
Медиана550 000 ₸
Верхний квартиль550 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 550 000 ₸ и 550 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 550 000 ₸.
  • Средняя (518 750 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TUMAR Group Астана ·

Технадзор общестрой

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Контроль за СМР в части - общкстрой Требования: Аттестат по несущим ограждающих конструкции Условия: Заработная плата + ежеквартальная премия более 2 х проектов + ГСМ

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
TUMAR Group Астана ·

Технадзор в части - инженерные сети

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Контроль за СМР в части - инженерные сети (ОВ/ВК, ЭС/СС) Требования: Аттестат технического надзора 2-3 категории Условия: Заработная плата + ежеквартальная премия в размере окл…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
TUMAR Group Астана ·

Оператор call-центра

200 000 – 600 000 ₸

TUMAR Group приглашает в команду оператора call-центра. Если ты любишь общение, умеешь находить подход к людям и хочешь работать в сфере недвижимости — будем рады познакомиться! Чем предсто…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
TUMAR Group Астана ·

Бухгалтер отдела продаж

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Отражение первичной бухгалтерской документации по услугам агенств недвижимости, оформление заявок на оплату по ним; Контроль за правильностью расчета задолженности покупателей…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
TUMAR Group Астана ·

Экономист

до 500 000 ₸

Обязанности: Формирование и контроль платежей и заявок на оплату; Формирование плана финансирования на месяц, план-факт анализ; Мониторинг корректности бухгалтерского учета по статьям затра…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
TUMAR Group Астана ·

Мастер общестроительных работ

от 400 000 ₸

Обязанности: Планирование и координация строительных работ: Разработка детальных планов строительства, включая распределение ресурсов, оборудования и рабочей силы. Координация выполнения ст…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (550 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (518 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 550 000 ₸ до 550 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 550 000 ₸ и четверть больше 550 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 550 000 ₸ — рыночный уровень, выше 550 000 ₸ — сильная четверть, ниже 550 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.