Зарплаты

Зарплата удалённо в Кызылординской области

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана301 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя434 444 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль301 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль301 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль301 250 ₸
Медиана301 250 ₸
Верхний квартиль301 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 301 250 ₸ и 301 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 301 250 ₸.
  • Средняя (434 444 ₸) выше медианы на 44% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Yes Money LLC Айтеке-Би ·

Middle QA Engineer

до 1 500 000 ₸

Main areas of work: Highload Development — development of highly loaded services and systems. CRM System Development — development of a number of services to ensure a high level of customer…

Полный день3–6 летУдалённоАйтеке-Би
Технологии и образование Кызылорда ·

Жоба жетекшісі

65 000 – 720 000 ₸

Шарттар: Жұмыс толықтай қашықтан, онлайн форматта; Жұмыс уақытын автор өз ыңғайына қарай жоспарлайды; Жарияланған әр материалдан табыс алу мүмкіндігі бар; Табыс деңгейі автордың белсенділіг…

Частичная1–3 годаУдалённоКызылорда
Alvin Market Кызылорда ·

Оператор колл-центра

200 000 – 300 000 ₸

Alvin Market — здесь голос имеет значение. Компания Alvin Market набирает операторов колл - центра ОНЛАЙН. Мы - компания, занимающаяся исследованиями рынка, сбором и анализом данных. В связ…

СтажировкаБез опытаУдалённоКызылорда
MMT Company Кызылорда ·

Оператор call-центра

180 000 – 250 000 ₸

Хочешь работать в надежной компании и в дружном коллективе? Тогда тебе к нам! Если ты не боишься новых начинании, есть желание работать, расти по карьерной лестнице, быть лидером и получать…

СтажировкаБез опытаУдалённоКызылорда
Яндекс Кызылорда ·

Специалист службы поддержки (со знанием казахского языка)

200 000 – 250 000 ₸

Яндекс - транснациональная технологическая компания, которая создаёт интеллектуальные продукты и сервисы на основе машинного обучения, чтобы улучшать и упрощать жизнь пользователей. В насто…

Полный день1–3 годаУдалённоКызылорда
BELOSTAN.KZ Кызылорда ·

Торговый представитель в город Кызылорда

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Поддержание и развитие действующей торговой сети; Привлечение и удержание новых клиентов Отслеживание динамики продаж. Требования: Выполнения плана продаж; Установление хороших…

Полный день1–3 годаУдалённоКызылорда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (301 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (434 444 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 301 250 ₸ до 301 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 301 250 ₸ и четверть больше 301 250 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 301 250 ₸ — рыночный уровень, выше 301 250 ₸ — сильная четверть, ниже 301 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.