Зарплаты

Зарплата удалённо в компании Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана201 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя701 090 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль201 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 301 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль201 166 ₸
Медиана201 166 ₸
Верхний квартиль1 301 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 201 166 ₸ и 1 301 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 301 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 547%.
  • Средняя (701 090 ₸) выше медианы на 249% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Руководитель отдела продаж (B2B / Закупки / Играющий тренер)

500 000 – 4 000 000 ₸

Мы -признанный лидер отрасли в Казахстане (работаем с 2019 года, с 2025 года — широкая узнаваемость и максимальное доверие рынка). Развиваем цифровые решения и электронные площадки в сфере…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Key Account Manager (KAM) / Директор по развитию бизнеса (Ритейл)

700 000 – 2 000 000 ₸

О нас: Мы — крупная группа компаний с 26-летней историей успешного бизнеса. У нас безупречно отлажены все процессы: собственная логистика, склады, бухгалтерия и ВЭД. Сейчас мы запускаем абс…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Главный химик-технолог (сульфат натрия)

от 700 000 ₸

О проекте Строится новый завод по производству сульфата натрия в Уйгурском районе Алматинской области, мощность первой очереди — 24 000 тонн/год. Сырьё природное, добывается на собственном…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Менеджер по продажам языковых курсов и Ielts

150 000 – 500 000 ₸

О компании Grand Luxe - мы предоставляем образовательные программы и услуги международного обучения, а также визового сопровождения. Наши клиенты – люди, которые хотят получить качественное…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Аналитик 1С

от 500 000 ₸

ГК Эксперт — консалтинговая компания и официальный партнер 1С с 8-летней экспертизой. Ищем аналитика, который будет соединять бизнес-задачи и IT-решения, влияя на эффективность процессов кл…

Частичная1–3 годаУдалённоАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Главный технолог мясоперерабатывающего производства (Астана)

от 3 500 $

О компании Мы - современное мясоперерабатывающее предприятие в Астане на этапе масштабирования. Два производственных цеха, плановая мощность до 75 тонн продукции в сутки. Производство колба…

Полный деньБолее 6 летУдалённоАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (201 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (701 090 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 201 166 ₸ до 1 301 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 201 166 ₸ и четверть больше 1 301 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 201 166 ₸ — рыночный уровень, выше 1 301 000 ₸ — сильная четверть, ниже 201 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.