Зарплаты

Зарплата в компании УК ТРК в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана357 894 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя357 894 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль357 894 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль357 894 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль357 894 ₸
Медиана357 894 ₸
Верхний квартиль357 894 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 357 894 ₸ и 357 894 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 357 894 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
УК ТРК Усть-Каменогорск ·

Главный бухгалтер Супермаркета

500 000 – 900 000 ₸

Вакансия: Главный бухгалтер (супермаркет) 1 ТОО: Общеустановленный режим (ОУР), плательщик НДС. Занятость: Полная занятость (5/2) Опыт работы: от 5 лет в розничной торговле (ритейле) со зна…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
УК ТРК Усть-Каменогорск ·

Главный бухгалтер/заместитель главного бухгалтера

450 000 – 550 000 ₸

Требуемый опыт работы: не менее 6 лет Полная занятость, полный день. Обязанности: работа в программе 1С управление торговлей, СНА полное ведение бухгалтерского и налогового учета, работа с…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУсть-Каменогорск
УК ТРК Усть-Каменогорск ·

Личный помощник собственника бизнеса

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Контроль за исполнением задач поставленных руководителем Выполнение каждодневных заданий руководителя Помощь и контроль в реализации проектов Исполнение личных и конфиденциальн…

Стажировка1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
УК ТРК Усть-Каменогорск ·

Администратор кафе «CITY FOOD» (Еда города на Ивушке)

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Открывать и закрывать кафе по чек-листу. Обеспечение комфортного пребывания гостей на фудкорте ( чистота, техническое состояние зала). Координировать работу официантов и поваро…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
УК ТРК Усть-Каменогорск ·

Менеджер по подбору персонала

400 000 – 400 000 ₸

За каждой сильной командой стоит человек, который умеет находить нужных людей, видеть их потенциал и помогать им становиться частью команды. Именно такого HR-менеджера мы ищем. Чем предстои…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
УК ТРК Усть-Каменогорск ·

Оператор 1С

300 000 – 400 000 ₸

Работа для опытного оператора 1С. Супермаркет «Сити Центр» З.п. 300-400 тыс. на руки, 5/2 Требования: уверенная работа в 1С Управление торговлей, высокая скорость и точность ввода данных. В…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (357 894 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (357 894 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 357 894 ₸ до 357 894 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 357 894 ₸ и четверть больше 357 894 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 357 894 ₸ — рыночный уровень, выше 357 894 ₸ — сильная четверть, ниже 357 894 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.