Зарплаты

Зарплата в компании University Service Management, ЧУ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана291 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя297 422 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль291 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль291 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль291 333 ₸
Медиана291 333 ₸
Верхний квартиль291 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 291 333 ₸ и 291 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 291 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
University Service Management, ЧУ Астана ·

Консультант Центра по поддержке поступающих

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Прием входящих телефонных звонков и электронных писем от абитуриентов и их родителей; предоставление точной, полной информации по вопросам, связанным с поступлением; Проведение…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
University Service Management, ЧУ Кабанбай ·

Техник

от 333 960 ₸

Обязанности: под руководством инженера (слаботочных систем) выполнять работу по эксплуатации, техническому обслуживанию слаботочных систем, по проведению необходимых технических расчетов, р…

Полный деньБез опытаВ офисеКабанбай
University Service Management, ЧУ Астана ·

Тракторист-машинист

от 307 000 ₸

Обязанности: строго выполнять все распоряжения непосредственного руководителя в пределах своих компетенции; управлять спецтехникой с соблюдением правил техники безопасности; ежедневно вести…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
University Service Management, ЧУ Астана ·

Плотник

290 000 – 290 000 ₸

Обязанности: сортировка штучных кровельных материалов; Установка дверей, укладка напольных покрытий Установка и замена врезных замков Регулировка окон и дверей Монтаж ГКЛ Установка подвесны…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
University Service Management, ЧУ Астана ·

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

290 000 – 290 000 ₸

Обязанности: штукатурно-малярные работы, покраска стен и потолков; кафельные работы и гранитные работы; укладка брусчатки; участвовать внутри складской переработке грузов, то есть сортировк…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
University Service Management, ЧУ Астана ·

Дежурный администратор (профессорско-преподавательского состава)

270 000 – 276 000 ₸

Обязанности: прием и регистрация заявок от проживающих в жилых помещениях профессорско-преподавательского состава по устранению неисправностей в работе систем жизнеобеспечения жилых помещен…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (291 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (297 422 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 291 333 ₸ до 291 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 291 333 ₸ и четверть больше 291 333 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 291 333 ₸ — рыночный уровень, выше 291 333 ₸ — сильная четверть, ниже 291 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.