Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в Атырауской области

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана313 214 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя299 383 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль263 375 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль313 214 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль263 375 ₸
Медиана313 214 ₸
Верхний квартиль313 214 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 263 375 ₸ и 313 214 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 313 214 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Texol Management Атырау ·

Специалист по производственному обучению

550 000 – 550 000 ₸

Обязанности: обеспечение проведение технических занятий; подготовка технического материала для обучений; составление планов графиков по производственному обучению; участие в съемках видеоро…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
филиал Товарищества с ограниченной ответственностью Текнимонт КЗ Атырауская область ·

Специалист по работе с персоналом

от 497 000 ₸

Специалист по кадровой работе иммиграция Специалист по работе с персоналом Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагает…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Eurasia Support Services Атырауская область ·

Менеджер по внутренним коммуникациям

от 490 000 ₸

Координатор по мероприятиям и коммуникациям Менеджер по внутренним коммуникациям Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагае…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Филиал Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В. Атырауская область ·

Специалист по кадрам

от 400 000 ₸

Советник по работе с персоналом Специалист по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт раб…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
AETS / Атырауэнерготехсервис Атырау ·

HR-специалист

350 000 – 400 000 ₸

В компанию-недропользователь T Development Ltd требуется HR-специалист Опыт работы: 3–6 лет Заработная плата: оклад 350 000 ₸ на руки + KPI/премия до 50 000 ₸ (итого до 400 000 ₸) Место раб…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
AETS / Атырауэнерготехсервис Атырау ·

HR-специалист

350 000 – 400 000 ₸

В транспортно-логистическую компанию Caspian Logistic and Procurement требуется HR-специалист (декретное место) Опыт работы: 3-6 лет Заработная плата: оклад 350 000 ₸ на руки + KPI/премия д…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (313 214 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (299 383 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 263 375 ₸ до 313 214 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 263 375 ₸ и четверть больше 313 214 ₸.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 313 214 ₸ — рыночный уровень, выше 313 214 ₸ — сильная четверть, ниже 263 375 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.