Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в гибридном формате в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 27 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана423 188 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя378 572 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль423 188 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль425 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль423 188 ₸
Медиана423 188 ₸
Верхний квартиль425 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 423 188 ₸ и 425 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 425 000 ₸.
  • Средняя (378 572 ₸) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 27 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Jet Finance (ТОО Mogo Kazakhstan) Алматы ·

Senior Recruiter

800 000 – 1 000 000 ₸

YUSR Group — финтех-группа в Казахстане и ОАЭ, объединяющая несколько продуктовых направлений в сфере кредитования и платежей. Сейчас мы усиливаем команду и ищем Senior Recruiter, который у…

Полный день3–6 летГибридАлматы
DARY Алматы ·

HR Generalist

300 000 – 700 000 ₸

ОБЯЗАННОСТИ Провести комплексный аудит действующей HR-системы компании: организационная структура, штат, рекрутинг, onboarding и адаптация, KPI, performance management, мотивация, обучение…

Контракт3–6 летГибридАлматы
Мұхамеджан Астана ·

Руководитель подбора персонала (Head of Recruitment) в Астане

400 000 – 700 000 ₸

Руководитель подбора персонала (Head of Recruitment). Ищем играющего тренера в Астане 🎯 За прошлый год мы выросли до 150 сотрудников. В этом году хотим вырасти в 2 раза. Нанимать в 2 раза б…

Полный день1–3 годаГибридАстана
ABEROY Астана ·

Менеджер по персоналу

от 700 000 ₸

Мы ищем опытного HR-менеджера по развитию персонала и кадровому администрированию. Мы развиваем несколько направлений бизнеса, включая строительство и сельское хозяйство. Компания формирует…

Стажировка3–6 летГибридАстана
Dala Brand Алматы ·

Менеджер по подбору и адаптации персонала

500 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии - от получения грамотно оформленной заявки до полной адаптации работника: Проведение собеседований (все этапы: первичный отбо…

Полный день3–6 летГибридАлматы
HUSL Алматы ·

HR менеджер

до 500 000 ₸

Husl.kz — современный казахстанский бренд мужской одежды. Мы развиваем B2B-направление, работаем с предпринимателями, магазинами, помогая им формировать актуальный ассортимент мужской одежд…

Полный день1–3 годаГибридАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (423 188 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (378 572 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 423 188 ₸ до 425 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 423 188 ₸ и четверть больше 425 000 ₸.

Откуда данные?

Из 27 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 423 188 ₸ — рыночный уровень, выше 425 000 ₸ — сильная четверть, ниже 423 188 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.