Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в Северо-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана670 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя505 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль177 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль670 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль177 000 ₸
Медиана670 000 ₸
Верхний квартиль670 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 177 000 ₸ и 670 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 670 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 279%.
  • Средняя (505 666 ₸) ниже медианы на 25% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ES Global Agro Петропавловск ·

Менеджер по подбору персонала

300 000 – 4 000 000 ₸

HR-менеджер / Рекрутер Сельскохозяйственная компания приглашает в команду HR-менеджера / рекрутера. Ищем специалиста, который сможет самостоятельно вести полный цикл подбора персонала: от ф…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Railways Systems KZ Петропавловск ·

Менеджер по персоналу

300 000 – 400 000 ₸

Приглашаем на работу менеджера по персоналу Требования: - опыт работы на производстве (желательно); - юридическое образование; - знание офисных программ (Excel, Microsoft Word); - опыт рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
KazCrane Engineering Петропавловск ·

Ведущий специалист по кадрам

от 400 000 ₸

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и полный социальный пакет Официальная заработная плата: фиксированный оклад и ежемесячная премия за качество работы Оборудованное рабочее место Пе…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
KazCrane Engineering Петропавловск ·

Ведущий менеджер по персоналу

от 400 000 ₸

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и полный социальный пакет Официальная заработная плата: фиксированный оклад и ежемесячная премия за качество работы Оборудованное рабочее место Пе…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Птицефабрика СЕВЕРНЫЙ БРОЙЛЕР Петропавловск ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

от 350 000 ₸

ТОО «Птицефабрика «СЕВЕРНЫЙ БРОЙЛЕР» приглашает в команду менеджера по кадрам. Мы ищем внимательного и самостоятельного специалиста, который умеет работать с кадровыми документами, знает тр…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Crystal Construction Group Петропавловск ·

Инспектор по кадрам

250 000 – 300 000 ₸

Ищем внимательного и ответственного Инспектора по кадрам, который станет надежной опорой в управлении персоналом вашей компании. Обязанности Ведение кадрового делопроизводства согласно зако…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (670 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (505 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 177 000 ₸ до 670 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 177 000 ₸ и четверть больше 670 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 670 000 ₸ — рыночный уровень, выше 670 000 ₸ — сильная четверть, ниже 177 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.