Менеджер по кадрам
Обязанности: Что нужно делать: — вести кадровое делопроизводство по ТК РК — работать в 1С:ЗУП — искать и подбирать сотрудников — проводить собеседования - организовывать корпоративные мероп…
Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: Что нужно делать: — вести кадровое делопроизводство по ТК РК — работать в 1С:ЗУП — искать и подбирать сотрудников — проводить собеседования - организовывать корпоративные мероп…
Ищем HR-специалиста в Темиртау 👋 Если ты умеешь не только искать людей, но и держать кадровые процессы под контролем — будем рады познакомиться! Что нужно делать: — вести кадровое делопроиз…
Обязанности: Ведение отчетности, табеля по учету рабочего времени сотрудников, ведение журналов регистрации, составление договоров Требования: Коммуникабельность, умение работать в команде…
Погрузитесь в динамичную и ответственную роль инспектора отдела кадров, где вы станете ключевым звеном в управлении персоналом и поддержании корпоративной культуры. Обязанности Ведение кадр…
Мы строим отдел рекрутинга с нуля — и ищем людей, которые хотят стать частью этого фундамента. Рекрутинг — это не просто звонки и вакансии. Это люди, которые формируют будущее компании. Име…
Рекрутер в ЦАН ЦАН — агентство недвижимости, которое строит сильную команду риелторов. Мы ищем рекрутера, который хочет не просто закрывать вакансии, а влиять на рост компании через людей.…
Медиана (305 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (305 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 305 000 ₸ до 305 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 305 000 ₸ и четверть больше 305 000 ₸.
Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 305 000 ₸ — рыночный уровень, выше 305 000 ₸ — сильная четверть, ниже 305 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
6 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.