Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в Темиртау

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана305 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя305 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль305 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль305 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль305 000 ₸
Медиана305 000 ₸
Верхний квартиль305 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 305 000 ₸ и 305 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 305 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Людмила-KZ TM Аян Темиртау ·

Менеджер по кадрам

240 000 – 340 000 ₸

Обязанности: Что нужно делать: — вести кадровое делопроизводство по ТК РК — работать в 1С:ЗУП — искать и подбирать сотрудников — проводить собеседования - организовывать корпоративные мероп…

Полный день1–3 годаВ офисеТемиртау
Людмила-KZ TM Аян Темиртау ·

Менеджер по персоналу

270 000 – 340 000 ₸

Ищем HR-специалиста в Темиртау 👋 Если ты умеешь не только искать людей, но и держать кадровые процессы под контролем — будем рады познакомиться! Что нужно делать: — вести кадровое делопроиз…

Полный день1–3 годаВ офисеТемиртау
ЦемРемонт-Т Темиртау ·

Менеджер по персоналу

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Ведение отчетности, табеля по учету рабочего времени сотрудников, ведение журналов регистрации, составление договоров Требования: Коммуникабельность, умение работать в команде…

Стажировка3–6 летВ офисеТемиртау
TEMIR BETON Темиртау ·

Инспектор отдела кадров

300 000 – 300 000 ₸

Погрузитесь в динамичную и ответственную роль инспектора отдела кадров, где вы станете ключевым звеном в управлении персоналом и поддержании корпоративной культуры. Обязанности Ведение кадр…

Полный день1–3 годаВ офисеТемиртау
ЦАН Темиртау ·

Рекрутер

150 000 – 300 000 ₸

Мы строим отдел рекрутинга с нуля — и ищем людей, которые хотят стать частью этого фундамента. Рекрутинг — это не просто звонки и вакансии. Это люди, которые формируют будущее компании. Име…

СтажировкаБез опытаВ офисеТемиртау
ЦАН Темиртау ·

Рекрутер/стажёр

150 000 – 250 000 ₸

Рекрутер в ЦАН ЦАН — агентство недвижимости, которое строит сильную команду риелторов. Мы ищем рекрутера, который хочет не просто закрывать вакансии, а влиять на рост компании через людей.…

СтажировкаБез опытаВ офисеТемиртау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (305 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (305 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 305 000 ₸ до 305 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 305 000 ₸ и четверть больше 305 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 305 000 ₸ — рыночный уровень, выше 305 000 ₸ — сильная четверть, ниже 305 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.