Зарплаты

Зарплата в офисе в компании АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНЫҢ ЖОЛАУШЫЛАРДЫ ТАСЫМАЛДАУ КОМПАНИЯСЫ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана425 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя418 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль425 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль425 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль425 000 ₸
Медиана425 000 ₸
Верхний квартиль425 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 425 000 ₸ и 425 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 425 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНЫҢ ЖОЛАУШЫЛАРДЫ ТАСЫМАЛДАУ КОМПАНИЯСЫ Алматы ·

Универсальный бухгалтер

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Ведение всех участков бухгалтерского учета. Расчет и начисление заработной платы сотрудникам (3 сотрудника). Расчет и уплата налогов, страховых взносов. Контроль дебиторской и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНЫҢ ЖОЛАУШЫЛАРДЫ ТАСЫМАЛДАУ КОМПАНИЯСЫ Алматы ·

Финансист

от 500 000 ₸

Обязанности: Анализ финансового состояния предприятий Подготовка бизнес-планов, финансовых моделей Понимание банковского финансирования, кредитных продуктов и программ поддержки бизнеса Раз…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНЫҢ ЖОЛАУШЫЛАРДЫ ТАСЫМАЛДАУ КОМПАНИЯСЫ Талдыкорган ·

Начальник производства в автопарк

от 500 000 ₸

Обязанности: Основные обязанности * Организация и руководство производственной деятельностью автопарка. * Обеспечение бесперебойной эксплуатации подвижного состава и своевременного выпуска…

Стажировка1–3 годаВ офисеТалдыкорган
АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНЫҢ ЖОЛАУШЫЛАРДЫ ТАСЫМАЛДАУ КОМПАНИЯСЫ Алматы ·

Cпециалист отдела кадров/HR

от 500 000 ₸

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства; оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; подготовка кадровых приказов и других документов; ведение личных дел работников; учет…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНЫҢ ЖОЛАУШЫЛАРДЫ ТАСЫМАЛДАУ КОМПАНИЯСЫ Алматы ·

Бухгалтер-кассир

от 400 000 ₸

Обязанности: Разноска банковских выписок; Проверка правильности оформления документов; Обеспечение выполнение всех операций по приему, выдаче, хранению денежных средств; Ведение кассы согла…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНЫҢ ЖОЛАУШЫЛАРДЫ ТАСЫМАЛДАУ КОМПАНИЯСЫ Алматы ·

Помощник материального бухгалтера

300 000 – 350 000 ₸

Помощник материального бухгалтера 1. Основные требования к должности Среднее специальное или высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов, экономики — желательно. Знание осно…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (425 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (418 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 425 000 ₸ до 425 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 425 000 ₸ и четверть больше 425 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 425 000 ₸ — рыночный уровень, выше 425 000 ₸ — сильная четверть, ниже 425 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.