Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Astana Construction Business Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана612 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя660 526 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль550 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль612 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль550 000 ₸
Медиана612 500 ₸
Верхний квартиль612 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 550 000 ₸ и 612 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 612 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 11%.
  • Средняя (660 526 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Astana Construction Business Group Шымкент ·

Менеджер по аренде и продажам спецтехники

350 000 – 1 600 000 ₸

Astana Construction Business Group — ведущая компания на рынке специализированной техники, с успешным опытом работы более 13 лет в таких областях, как подъемники, погрузчики, осветительные…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Astana Construction Business Group Аксай ·

Менеджер по аренде и продаже спецтехники

до 1 500 000 ₸

Добрый день, уважаемый соискатель! На связи Astana Construction Business Group. Мы занимаемся продажей и сдачей в аренду спецтехники для различных проектов – от строительных площадок до обс…

Полный деньБез опытаВ офисеАксай
Astana Construction Business Group Астана ·

Региональный менеджер по аренде и продажам подъемной техники

500 000 – 1 200 000 ₸

Добрый день, уважаемый соискатель! На связи Astana Construction Business Group. Мы занимаемся арендой, продажей и сервисом подъемной техники для строительных площадок, складских комплексов,…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Astana Construction Business Group Астана ·

Менеджер по аренде и продаже подъемной техники

400 000 – 850 000 ₸

Добрый день, уважаемый соискатель! На связи Astana Construction Business Group. Мы занимаемся продажей и сдачей в аренду спецтехники для различных проектов – от строительных площадок до обс…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Astana Construction Business Group Астана ·

Менеджер по аренде спецтехники

400 000 – 850 000 ₸

Добрый день, уважаемый соискатель! На связи Astana Construction Business Group. Мы занимаемся продажей и сдачей в аренду спецтехники для различных проектов – от строительных площадок до обс…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Astana Construction Business Group Усть-Каменогорск ·

Менеджер по аренде подъемной техники

300 000 – 800 000 ₸

Добрый день, уважаемый соискатель! На связи Astana Construction Business Group. Мы занимаемся продажей и сдачей в аренду спецтехники для различных проектов – от строительных площадок до обс…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (612 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (660 526 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 550 000 ₸ до 612 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 550 000 ₸ и четверть больше 612 500 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 612 500 ₸ — рыночный уровень, выше 612 500 ₸ — сильная четверть, ниже 550 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.