Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Астанинский электротехнический завод в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана498 461 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя498 461 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль498 461 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль498 461 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль498 461 ₸
Медиана498 461 ₸
Верхний квартиль498 461 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 498 461 ₸ и 498 461 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 498 461 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Астанинский электротехнический завод Астана ·

Директор по информационным технологиям (CIO)

1 000 000 – 1 200 000 ₸

Мы - команда, которая с 2012 года работает на рынке энергетики и сегодня являемся сертифицированным отечественным производителем. Астанинский электротехнический завод - это полный цикл: от…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Астанинский электротехнический завод Астана ·

Ведущий юрист

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности Полное юридическое сопровождение деятельности производственного предприятия. Правовая экспертиза и подготовка договоров (поставка, подряд, оказание услуг, аренда, перевозка, ВЭД…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Астанинский электротехнический завод Астана ·

Менеджер по внешнеэкономической деятельности (ВЭД Китай)

400 000 – 500 000 ₸

ЭТА РОЛЬ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ Вы говорите на китайском — на уровне деловых переговоров (HSK 5–6) Вы уже были в Китае по работе: посещали фабрики, общались с поставщиками напрямую Вы понимаете, как…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Астанинский электротехнический завод Астана ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

от 500 000 ₸

Обязанности: Учет заработной платы, налогов и обязательных платежей в бюджет по ЗП, формирование налоговой отчетности ф.200.00, сдача статистических отчетов по труду Работа по оформлению по…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Астанинский электротехнический завод Астана ·

HR-менеджер

от 450 000 ₸

Мы - команда, которая с 2012 года работает на рынке энергетики и сегодня являемся сертифицированным отечественным производителем. Астанинский электротехнический завод - это полный цикл: от…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Астанинский электротехнический завод Астана ·

Администратор проектов

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Сопровождение проекта с момента запуска до окончательного закрытия и архивации. Ведение реестра проектов, контроль сроков, статусов, поручений и контрольных точек. Координация…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (498 461 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (498 461 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 498 461 ₸ до 498 461 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 498 461 ₸ и четверть больше 498 461 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 498 461 ₸ — рыночный уровень, выше 498 461 ₸ — сильная четверть, ниже 498 461 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.