Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Dosfarm в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана375 238 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя353 076 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль375 238 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль375 238 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль375 238 ₸
Медиана375 238 ₸
Верхний квартиль375 238 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 375 238 ₸ и 375 238 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 375 238 ₸.
  • Средняя (353 076 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Dosfarm Алматы ·

Менеджер по регистрации лекарственных средств ЛС, МИ

600 000 – 800 000 ₸

Приглашаем на работу менеджера по регистрации лекарственных средств Обязанности: Ведение полного цикла процесса регистрации/перерегистрации, а также внесения изменений лекарственных препара…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Dosfarm Алматы ·

Финансовый аналитик

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Анализ доходов, расходов себестоимости и рентабельности . Формирование и контроль исполнения бюджета , анализ отклонений фактических показателей от плана ; прогнозирование фина…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Dosfarm Алматы ·

Инженер КИПиА

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) в соответствии с правилами, инструкциями и приказами; Монтаж…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Dosfarm Алматы ·

Бухгалтер по налогам

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Проверка ЭСФ, первичных документов, договоров и подтверждения фактически полученных услуг, контроль обоснованности признания расходов и применения налоговых вычетов, сверка дан…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Dosfarm Алматы ·

Начальник отдела кадров

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация, контроль полного цикла кадрового делопроизводства (КДП); Ведение HR-аналитики; Проведение кадрового аудита и устранение рисков; Внедрение и контроль адаптационных…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Dosfarm Алматы ·

Начальник отдела обеспечения качества

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Принимать участия в создании, внедрении , функционировании и постоянном улучшении ФСК на предприятии в соответствии с актуальными требованиями надлежащей производственной практ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (375 238 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (353 076 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 375 238 ₸ до 375 238 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 375 238 ₸ и четверть больше 375 238 ₸.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 375 238 ₸ — рыночный уровень, выше 375 238 ₸ — сильная четверть, ниже 375 238 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.