Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация, контроль полного цикла кадрового делопроизводства (КДП);
• Ведение HR-аналитики;
• Проведение кадрового аудита и устранение рисков;
• Внедрение и контроль адаптационных программ;
• Создание и реализация программ обучения и развития сотрудников;
• Планирование кадрового резерва и программ наставничества;
• Разработка и актуализация систем мотивации (материальной и нематериальной);
• Формирование прозрачных и системных кадровых процессов;
• Формирование, развитие и укрепление HR бренда;
• Построение эффективной коммуникации;
• Реализация и ведение корпоративной культуры;
• Проведение аттестации и оценка персонала;
• Регулирование трудовых споров.

• Опыт работы руководителем отдела кадров от 3-5 лет;
• Глубокая практическая экспертиза в КДП;
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.2 И 8.3;
• Опыт успешного ведения трудовых споров;
• Отличное знание трудового законодательства РК;
• Опыт проведения кадрового аудита;
• Опыт управления командой;
• Системность, принципиальность, порядочность;
• Высокий уровень профессиональной этики;
• Навыки стратегического планирования и управления изменениями;
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки;
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях изменений;
• Открытость к инновациям и готовность внедрять новые практики;

• Официальное трудоустройство;
• Прозрачные KPI;
• Мобильная связь;
• Льготное питание в столовой - обед 1250тг;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00ч.
  ​​​​​​​