Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Гелиос в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 81 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана267 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя285 135 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль233 437 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль293 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль233 437 ₸
Медиана267 500 ₸
Верхний квартиль293 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 233 437 ₸ и 293 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 293 750 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (285 135 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 81 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гелиос Караганда ·

Главный бухгалтер

от 720 000 ₸

Обязанности: обеспечение контроля над отражением на счетах бух учета всех осуществленных хоз.операций, предоставление оперативной информации о фин.состоянии филиала, составление в установле…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Гелиос Алматы ·

Главный эколог

530 000 – 530 000 ₸

Обязанности: Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях компаний действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды; Уча…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Гелиос Астана ·

Главный специалист по ОТ, ТБ и ПБ

530 000 – 530 000 ₸

Обязанности: осуществляет контроль над соблюдением в подразделениях филиала законодательных и других НПА, правил, инструкции по ОТ, ТБ и ПБ контролирует своевременность проведения необходим…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Гелиос Алматы ·

Главный специалист по развитию кафетериев направление "Кофе"

от 505 000 ₸

Обязанности: Развитие продаж кофейного направления по сети и филиалам , анализ динамики продаж Контроль качества приготовления напитков и соответствия стандартам на станциях Разработка и ак…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Гелиос Алматы ·

Главный специалист

от 480 000 ₸

Обязанности: Техническое руководство строительно-монтажных работ Разработка и координация ПСД согласно действующим нормам и стандартам Осуществление контроля за качеством выполнения ПСД,СМР…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Гелиос Атырау ·

Энергетик

470 000 – 470 000 ₸

Обязанности: организация планового обслуживания и замены устаревшего оборудования обеспечение договорной работы с поставщиками электроэнергии планирование закупа расходных материалов/инстру…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (267 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (285 135 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 233 437 ₸ до 293 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 233 437 ₸ и четверть больше 293 750 ₸.

Откуда данные?

Из 81 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 267 500 ₸ — рыночный уровень, выше 293 750 ₸ — сильная четверть, ниже 233 437 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.