Зарплаты

Зарплата в офисе в компании ОСК - Стройсервис в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана411 538 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя411 538 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль411 538 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль411 538 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль411 538 ₸
Медиана411 538 ₸
Верхний квартиль411 538 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 411 538 ₸ и 411 538 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 411 538 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОСК - Стройсервис Астана ·

Мастер по строительству

до 600 000 ₸

Обязанности: Руководство производственно-хозяйственной деятельностью строительного участка. Контроль соблюдения технологической последовательности и графика выполнения строительно-монтажных…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
ОСК - Стройсервис Астана ·

Электромеханик

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: ​​ * Обеспечение бесперебойной и безопасной работы электрооборудования завода. * Техническое обслуживание, диагностика и ремонт электрооборудования. * Обслуживание электродвига…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ОСК - Стройсервис Астана ·

Переводчик английского языка с технической специализацией

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: ​​​​​Перевод технической документации с английского на русский язык. Перевод инструкций по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования. Перевод спецификаций, техничес…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ОСК - Стройсервис Астана ·

Инженер КИПиА

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Обеспечение исправной и бесперебойной работы систем КИПиА и автоматизации производства. * Техническое обслуживание, диагностика и ремонт контрольно-измерительных приборов. * Ко…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
ОСК - Стройсервис Астана ·

Мастер ЖБИ (завод железобетонных изделий)

до 450 000 ₸

Обязанности: Контроль производства: Следит за выполнением сменного или месячного плана. Проверка качества: Контролирует соблюдение технологических регламентов, качество армирования, формовк…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ОСК - Стройсервис Астана ·

Конструктор КМД (конструкции металлические деталировочные)

300 000 – 450 000 ₸

Обязанности: * Разработка и выпуск рабочих чертежей КМД на металлические конструкции. * Выполнение деталировочных чертежей, сборочных схем и монтажных чертежей. * Разработка спецификаций, в…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (411 538 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (411 538 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 411 538 ₸ до 411 538 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 411 538 ₸ и четверть больше 411 538 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 411 538 ₸ — рыночный уровень, выше 411 538 ₸ — сильная четверть, ниже 411 538 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.