Зарплаты

Зарплата в офисе в компании PROMED CLINIC №1 в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана537 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя425 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль537 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана537 500 ₸
Верхний квартиль537 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 537 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 537 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 169%.
  • Средняя (425 000 ₸) ниже медианы на 21% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
PROMED CLINIC №1 Шымкент ·

Нарколог - психотерапевт

500 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: В соответствии со Стандартами Минздрава РК врач выполняет следующие функции: Диагностика и учет: Проводит прием и консультации лиц, обращающихся за специализированной помощью.…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
PROMED CLINIC №1 Шымкент ·

Менеджер - оператор медицинской клиники

150 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Обработка новых лидов и доведение до записи Работа с текущими пациентами Ведение и актуализация клиентской базы Контроль записей и расписания пациентов Работа с входящими звонк…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
PROMED CLINIC №1 Шымкент ·

Ресепшионист

230 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Встреча пациентов Запись на прием Прием звонков и сообщений Консультация по услугам клиники Прием денежных средств на услуги клиники Заполнение кассовой книги, оформление прихо…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
PROMED CLINIC №1 Шымкент ·

Хостес медицинской клиники

200 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Радушная встреча каждого посетителя с улыбкой, создание зоны психологического комфорта. Помощь в поиске нужного кабинета, лифта или гардероба; сопровождение пожилых людей, бере…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
PROMED CLINIC №1 Атырау ·

Ресепшн

200 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Встреча пациентов Запись на прием Прием звонков и сообщений Консультация по услугам клиники Работа с кассой Требования: Знание казахского и русского языков Грамотная речь Опыт…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
PROMED CLINIC №1 Атырау ·

Медицинская сестра/Медицинский брат

170 000 – 200 000 ₸

Обязанности: выполнение врачебных назначений, уход за пациентами, ассистирование докторам, проведение базовых процедур (инъекции, перевязки), измерение показателей здоровья и ведение медици…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (537 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (425 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 537 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 537 500 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 537 500 ₸ — рыночный уровень, выше 537 500 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.