Зарплаты

Зарплата в офисе в компании QazaqOil (PetroRetail) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 91 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана246 860 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя280 664 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль229 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 965 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль229 333 ₸
Медиана246 860 ₸
Верхний квартиль300 965 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 229 333 ₸ и 300 965 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 965 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 31%.
  • Средняя (280 664 ₸) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 91 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
QazaqOil (PetroRetail) Астана ·

Заместитель Главного бухгалтера

669 600 – 777 600 ₸

Обязанности: Формирование финансовой отчётности; Закрытие периода в программе 1С; Контроль ведения учёта: материального стола, ОС, НМА, Товары народного потребления на АЗС, обороты по кассе…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
QazaqOil (PetroRetail) Астана ·

Территориальный менеджер

450 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Контроль операционной, хозяйственной и технической работы закрепленных АЗС филиала; Регулярный объезд АЗС, проверка стандартов, документации, качества; Контроль товарного запас…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
QazaqOil (PetroRetail) Астана ·

Главный менеджер отдела оплаты труда

432 000 – 540 000 ₸

Обязанности: Анализировать HR-метрики, строить дашборды, рассчитывать KPI; Разрабатывать системы оплаты труда, премирования, льгот, грейдов, проводить анализ рынка заработных плат; Автомати…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
QazaqOil (PetroRetail) Астана ·

Ведущий бухгалтер по учету основных средств (ОС), и нематериальных активов (НМА), ТМЦ

486 000 – 540 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета операций по основным средствам и нематериальным активам; Оформление поступления, перемещения, модернизации, выбытия ОС и НМА, ТМЦ; Начисление аморт…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
QazaqOil (PetroRetail) Астана ·

Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

до 540 000 ₸

Обязанности: Начисление заработной платы численностью более 800 человек (сменная, повременная), пособий и других выплат, предоставляемых работникам; Ежемесячное начисление Премии Производст…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
QazaqOil (PetroRetail) Астана ·

Главный менеджер Департамента финансового контроля и анализа

302 400 – 540 000 ₸

Обязанности: Анализ финансово – хозяйственной деятельности Филиалов в разрезе АЗС (расчеты, аналитические записки); Мониторинг / расчет предельной цены реализации нефтепродуктов по зонам по…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (246 860 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (280 664 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 229 333 ₸ до 300 965 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 229 333 ₸ и четверть больше 300 965 ₸.

Откуда данные?

Из 91 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 246 860 ₸ — рыночный уровень, выше 300 965 ₸ — сильная четверть, ниже 229 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.