Главный менеджер отдела оплаты труда

Обязанности:

• Анализировать HR-метрики, строить дашборды, рассчитывать KPI;
• Разрабатывать системы оплаты труда, премирования, льгот, грейдов, проводить анализ рынка заработных плат;
• Автоматизировать процессы с использованием цифровых сервисов;
• Работать с HR-данными, обеспечивать качество данных и формировать аналитическую отчетность;
• Анализировать фонд оплаты труда (ФОТ), формировать бюджет по ФОТ.

• Высшее образование по направлениям: экономика/ управление персоналом/ИТ;
• Продвинутый Excel;
• Power BI;
• 1С;
• Опыт автоматизации HR-процессов;
• Опыт расчета ФОТ и бюджетирования;
• Навыки построения HR-дашбордов;
• Практика работы с KPI, премиями.

• График работы 5/2;
• Стабильная оплата труда;
• Работа в крупной ритейл компании;
• Работа в команде профессионалов;
• Оклад + премия.