Зарплаты

Зарплата в офисе в Талгаре

Медиана — 355 000 ₸ в месяц по 130 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 500 000 ₸; средняя — 421 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана355 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя421 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана355 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (421 000 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 130 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ок.Медиа Талгар ·

Монтажник рекламных конструкций

от 200 000 ₸

Компания Ок.Медиа - лидер отрасли с 19-ти летней историей. Наши партнеры - крупные застройщики, банки, FMCG компании и т.д. В данный момент мы находимся в поисках опытных специалистов. Обра…

Полный день1–3 годаВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz
Ок.Медиа Талгар ·

Сварщик металлических конструкций

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Выполнение сварочных работ при изготовлении рекламных конструкций различной сложности. Сварка металлокаркасов для вывесок, объемных букв, световых коробов, стел, крышных устано…

Полный день1–3 годаВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz
Ок.Медиа Талгар ·

Начальник производства рекламных конструкций

от 350 000 ₸

ТОО «ОК.МЕДИА» приглашает в команду руководителя производственной базы. Мы — рекламно-производственная компания полного цикла с собственными производственными цехами, современным оборудован…

Полный день1–3 годаВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz
Ок.Медиа Талгар ·

Печатник ЭКО и УФ печатных машин

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Подготовка заданий к печатиПодготовка печатного оборудования к работе ( широкоформатные, интерьерные и УФ-принтеры разного формата)., проверка и чтение файлов. Работа с програм…

Полный день1–3 годаВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz
ДАЙЫРБАЕВ Талгар ·

Оператор

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: работа с клиентами контролировать процесс игры Требования: ответственность коммуникабельность добросовестность Условия: Своевременная оплата +% Интернет

ЧастичнаяБез опытаВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz
Автотрейд Талгар ·

Кладовщик, г. Талгар

275 000 – 300 000 ₸

Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (оплачиваемые отпуска и больничные). Своевременная выплата заработной платы; График работы 6/1; Рабочее время 9:00-18:00; Предост…

Полный деньБез опытаВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (355 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (421 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 130 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 355 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.