Зарплаты

Зарплата в офисе в компании УралМеталлинвест в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 28 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана520 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя515 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль555 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана520 000 ₸
Верхний квартиль555 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 555 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 555 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 39%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
УралМеталлинвест Алматы ·

Директор по закупкам

от 1 500 000 ₸

Директор по закупкам металлопроката (металлотрейдинг) Рынок металлопроката — это рынок отношений, котировок и правильных решений в нужный момент. Группа компаний «МеталлИнвест» — один из кр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
УралМеталлинвест Уральск ·

Заместитель директора по продажам

800 000 – 1 500 000 ₸

ГК «Металлинвест» — торгово-производственная компания в сфере металлопроката с амбицией кратного роста и выхода в лидеры рынка. Мы не ищем “старшего менеджера”. Нам нужен управленец, которы…

Полный день3–6 летВ офисеУральск
УралМеталлинвест Алматы ·

Руководитель по логистике

от 1 000 000 ₸

Группа компаний «МеталлИнвест» — компания, которая активно растёт, усиливает свои позиции на рынке СНГ и выстраивает системный бизнес с прицелом на масштаб. Сегодня мы выходим на новый этап…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
УралМеталлинвест Алматы ·

Руководитель отдела продаж

от 800 000 ₸

Группа компаний «МеталлИнвест» — один из устойчивых игроков рынка металлопроката: Более 20 лет на рынке Торгово-производственная компания Развитая филиальная сеть по РК Собственная логистик…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
УралМеталлинвест Шымкент ·

Крановщик ДЭК

400 000 – 650 000 ₸

"МеталлИнвест" - торгово-производственная компания, реализующая металлопрокат. Обязанности: своевременное и качественное выполнение рабочих задач; соблюдение трудовой дисциплины; техническо…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
УралМеталлинвест Шымкент ·

Менеджер по продажам

400 000 – 600 000 ₸

ТОО "МеталлИнвестАтырау" приглашает в свою команду опытных или начинающих специалистов по работе с клиентами (менеджеров по продажам)! МЫ - одна из ведущих торгово-производственных компаний…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (520 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (515 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 555 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 555 000 ₸.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 520 000 ₸ — рыночный уровень, выше 555 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.