Зарплаты

Зарплата в офисе в компании West line ltd в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана444 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя444 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль444 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль444 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль444 166 ₸
Медиана444 166 ₸
Верхний квартиль444 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 444 166 ₸ и 444 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 444 166 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
West line ltd Актобе ·

Менеджер по продажам автомобилей TANK

170 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Поиск новых клиентов, работа с клиентской базой: обзвон потенциальных клиентов Подготовка коммерческих предложений Заключение договоров Работа с постоянными клиентами: формиров…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
West line ltd Актобе ·

Менеджер по продажам автомобилей

170 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Поиск новых клиентов, работа с клиентской базой: обзвон потенциальных клиентов Подготовка коммерческих предложений Заключение договоров Работа с постоянными клиентами: формиров…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
West line ltd Актобе ·

Руководитель отдела маркетинга

800 000 – 800 000 ₸

Обязанности: разработка и реализация маркетинговой стратегии; анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории; планирование и контроль маркетингового бюджета; управление рекламными каналами и…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
West line ltd Актобе ·

Менеджер по Trade-in

170 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Первичный осмотр: Визуальная оценка состояния кузова, лакокрасочного покрытия, салона и выявление явных дефектов. Тест-драйв: Пробная поездка на автомобиле клиента для предвари…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
West line ltd Актобе ·

Видеомейкер / Контент-креатор

300 000 – 300 000 ₸

Мы крупный автомобильный холдинг, управляющий дилерскими центрами легковых брендов, направлением коммерческой техники и собственными производственными мощностями. В нашем департаменте марке…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
West line ltd Актобе ·

Руководитель сервисного центра по легковым автомобилям

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Организация системы сервисного обслуживания автомобилей для увеличения удовлетворённости клиентов Знание технического устройства и опыт ремонта легковых автомобилей; Распределе…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (444 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (444 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 444 166 ₸ до 444 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 444 166 ₸ и четверть больше 444 166 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 444 166 ₸ — рыночный уровень, выше 444 166 ₸ — сильная четверть, ниже 444 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.