Зарплаты

Зарплата врача-эксперта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана360 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя454 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль275 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль550 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль275 000 ₸
Медиана360 000 ₸
Верхний квартиль550 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 275 000 ₸ и 550 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 550 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (454 571 ₸) выше медианы на 26% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ASAI-CLINIC Актау ·

Врач-эксперт

500 000 – 1 000 000 ₸

ASTON — сеть клиник превентивной медицины и IV-терапии, где современные медицинские технологии сочетаются с высоким уровнем сервиса и заботой о каждом пациенте. Наша команда объединяет врач…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
CAREER.KZ Шымкент ·

Врач-эксперт

500 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Контроль качества медицинской помощи (КМП): Проведение экспертизы (целевой, плановой, тематической) первичной медицинской документации (медицинских карт, историй болезни). Оцен…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
Многопрофильный Медицинский Центр Денсаулық Семей ·

Врач-эксперт

от 400 000 ₸

Обязанности: проводит экспертизу объемов и качества оказываемой медицинской помощи осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями. обеспечивает своевременное и каче…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Павлодарская железнодорожная больница Павлодар ·

Врач-эксперт

249 000 – 362 000 ₸

Обязанности: ​​​​- Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи. - Экспертиза временной нетрудоспособности и контроль оформления медицинской документации. - Контроль соблюдени…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар
Жан-Ер Семей ·

Врач-эксперт

300 000 – 320 000 ₸

1. Экспертиза качества медицинской помощи (КМП) Аудит медицинской документации: Систематическая проверка медицинских карт (в МИС Damumed, КМИС и др.) на предмет соблюдения клинических прото…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Городская поликлиника № 1 Управления здравоохранения города Алматы Алматы ·

Врач эксперт

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: 1 Проводит экспертизу объемов и качества, оказываемой медицинской помощи населению. 2 Контролирует выполнение объемов медицинских услуг, оказываемых населению в соответствии со…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (360 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (454 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 275 000 ₸ до 550 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 275 000 ₸ и четверть больше 550 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 360 000 ₸ — рыночный уровень, выше 550 000 ₸ — сильная четверть, ниже 275 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.