Зарплаты

Зарплата в компании YS GLOBAL HOLDING в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана944 444 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя944 444 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль944 444 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль944 444 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль944 444 ₸
Медиана944 444 ₸
Верхний квартиль944 444 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 944 444 ₸ и 944 444 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 944 444 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
YS GLOBAL HOLDING Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

200 000 – 2 000 000 ₸

Менеджер по продажам B2B (корпоративные клиенты) ARVE Premium Cleaning — компания, оказывающая профессиональные клининговые услуги для бизнеса. В связи с расширением отдела продаж приглашае…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
YS GLOBAL HOLDING Алматы ·

Ведущий дизайнер интерьера

500 000 – 1 500 000 ₸

Ведущий дизайнер интерьеров Создавайте проекты, которыми будут восхищаться. Мы — студия дизайна интерьеров, реализующая жилые и коммерческие проекты высокого уровня. Для нас дизайн — это не…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
YS GLOBAL HOLDING Алматы ·

Менеджер колл-центра (строительная компания)

200 000 – 1 000 000 ₸

🚀 Вакансия: Оператор колл-центра Доход: от 200 000 ₸ (оклад + бонусы без ограничений) Мы — динамично развивающаяся строительная компания, специализирующаяся на качественном ремонте квартир,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
YS GLOBAL HOLDING Алматы ·

SMM-специалист в Клининговую компанию

150 000 – 1 000 000 ₸

SMM-специалист Заработная плата: от 150 000 ₸ + KPI В связи с расширением компании мы ищем в команду инициативного и креативного SMM-специалиста, который возьмет на себя полное ведение соци…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
YS GLOBAL HOLDING Алматы ·

Дизайнер мебели

200 000 – 800 000 ₸

Мы ищем дизайнера мебели с опытом, который умеет создавать концепции и доводить проекты до производства. Обязанности: • Разработка дизайн-проектов мебели (кухни/шкафы/корпусная мебель и т.п…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
YS GLOBAL HOLDING Алматы ·

Менеджер колл центра

200 000 – 800 000 ₸

Менеджер колл центра О компании: Arve Studio на рынке более 5 лет, мы официальные партнеры BI Group, Bazis и Галереи Новостроек. Компания занимается комплексными решениями в сфере ремонта и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (944 444 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (944 444 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 944 444 ₸ до 944 444 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 944 444 ₸ и четверть больше 944 444 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 944 444 ₸ — рыночный уровень, выше 944 444 ₸ — сильная четверть, ниже 944 444 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.