Зарплаты

Зарплата заместителя директора в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана675 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя648 400 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль550 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль550 000 ₸
Медиана675 000 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 550 000 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 27%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Какенов Караганда ·

Заместитель директора

700 000 – 1 500 000 ₸

В связи с увеличение производственным площадей и введением новым производств на стабильное и быстро развивающееся предприятие Karadel Mechanics требуется руководитель с перспективой до опер…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
12 месяцев Алматы ·

Заместитель директора

до 1 000 000 ₸

"12 МЕСЯЦЕВ" национальная компания-ритейлер, лидер Казахстана в сфере товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада - объявляем конкурс на вакантную позицию Операционн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
РЦКУ-ОРАЛ Уральск ·

Заместитель директора

до 750 000 ₸

Мы ищем опытного и ответственного руководителя, который возглавит финансово-хозяйственную деятельность компании и обеспечит эффективное управление процессами биллинга и сбыта в сфере газосн…

Полный день3–6 летВ офисеУральск
Artistry hub Актау ·

Заместитель директора

500 000 – 700 000 ₸

Организация и контроль работы подразделений Выполнение плановых показателей Ведение документации и отчётности Контроль соблюдения трудовой дисциплины Замещение директора в его отсутствие Тр…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
КаспиМунайКапитал Уральск ·

Заместитель директора

от 600 000 ₸

Основные задачи Организация и контроль ежедневной операционной деятельности филиала. Координация производственного, коммерческого, технического, снабженческого, складского и других подразде…

Полный деньБолее 6 летВ офисеУральск
Строй Qala Астана ·

Заместитель директора

450 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Возглавлять работу по улучшению и удешевлению проектных работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, повышению рентабельно…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (675 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (648 400 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 550 000 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 550 000 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 675 000 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 550 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.